员工承诺书

有关员工承诺书模板锦集八篇

　　在现实社会中，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那要怎么写好承诺书呢？下面是小编收集整理的员工承诺书8篇，欢迎大家分享。

员工承诺书 篇1

　　教育是神圣的，教师的道德是崇高的，教师的责任是重大的。为切实加强师德师风建设，更好地履行教师职业道德规范，提高自身的思想道德素质，做幼儿健康成长的引路人，以高尚的情操感悟他人，以渊博的知识教育人，以科学的方法引导人，以良好的形象影响人，我向社会、家长和幼儿郑重承诺：

　　1.依法执教。自觉遵守有关法律法规，宣传先进文化，不发表不传播有害幼儿身心健康的思想和违背国家法律法规的任何言论。

　　2.爱岗敬业。热爱学校，把教育作为一份提升幼儿和自己的神圣事业。不旷教、不随意停调课和对工作敷衍塞责，不在办公室打电脑游戏，不说任何损害学园名誉的话，不做任何有失师表形象的'事。

　　3.热爱幼儿。尊重幼儿人格，尊重幼儿受教育权，平等公正对待幼儿，保护幼儿合法权益。不歧视、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，对幼儿均一视同仁。

　　4.严谨治学。精心组织一日教学活动，努力提高课堂教学要质量，勇于实践，大胆创新，因材施教，尊重幼儿个体差异，为幼儿终身发展奠定良好的基础。

　　5.尊重家长。认真听取家长的意见建议;坚持家访，讲究方法，妥善处理学校、家长、幼儿之间各种问题和矛盾。不利用幼儿家长为自己办私事，不擅自向幼儿推销教辅资料及其它商品，更不向家长索要任何钱物，自觉维护教师形象。

　　6.自尊自爱。严于克己，讲究礼节，衣着庄重，文雅大方，语言、行为规范健康。装扮符合教师形象，不穿奇装异服，不浓装艳抹，带班时间不串班、不闲聊。

　　7.廉洁自律。为人师表，模范遵守社会公德，维护教师良好形象，不向家长谋私利，不做、不参与有偿家教或管理，不做变相收费，不利用职务之便强制、诱导或暗示本班学生参加有偿家教辅导。

　　8.终身学习。以专业型教师为自身进取目标，树立终身的学习观念，坚持不断地学习，刻苦钻研业务，更新知识结构，不断提高自身专业素养和水平;自觉抓好自纠自查，定期开展自我对照、自我检查、自我整改，给自己的心灵一次净化，使自己的师德得到提升。

　　承诺人：

　　日期：

员工承诺书 篇2

　　XX年本人按照街道党工委的要求和社区党总支的工作分工，主要负责党总支的一系列工作，重点抓好基层的党建、干部的队伍建设、招商引资、重点项目、信访稳定、富强经济发展有限公司经营管理。为了自觉地履行职责，不断提高自身素质，树立良好的模范形象，今天，我向各位党员、村民代表以及全体工作人员郑重承诺：

　　一、 认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项规定。

　　二、 严格执行作风建设相关的各项制度，认真做好各项工作，大公无私，廉公办事，坚持从小节抓起，从点滴入手。保持和发扬党的优良传统和作风，树立全心全意为人民服务的思想。

　　三、 牢固树立为民服务的'理念，多为群众办实事、办好事，做一名合格的基层领导者。

　　四、 坚决服务上级党委政府的正确领导，不折不扣地完成上级领导下达的各项工作任务。

　　五、 严于律己，清正廉洁，不断增强拒腐防变意识，管好“家里人”，不利用职务之便接受或索取服务对象的钱物。切实做到权为民所用，利为民所谋，勤勤恳恳的做好本职工作。

　　六、不利用职权批报应由个人支付的费用 。

　　监督电话：8367xxx

　　承诺人：

员工承诺书 篇3

　　我们承诺：

　　一 、自觉维护党的形象和名誉。在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。

　　二、在思想上必须牢固树立全心全意为业主服务的`思想，首要任务是保证小区在任何时候安全和畅通。

　　三、严格检查进入小区人员，凡非本小区人员进入时必须登记进出时间和记录所需造访业主的姓名、门牌号码，禁止广告散发，收荒、招揽生意等非小区人员随意进入。

　　四、在工作中做到仪表端庄，举止文明，佩证上岗，坚守岗位，工作时间尽职尽责。

　　五、用积极的心态和行动参与“争先创优”活动。与同事比思想，与与从事相同岗位的同事比业务，与过去的自己比进步。

　　六、加强学习，强化素质。不断提高业务水平，能够胜任本职；不断提高个人修养，诚诚恳恳做事，实实在在为人；不断提高党的觉悟，牢固树立我劳动、我奉献、我快乐的思想，工作高标准，生活低要求。

　　七、认真做好领导交给的各项工作任务。

员工承诺书 篇4

　　员工：__________________ 身份证号：__________________________

　　所属公司：部门：

　　入职日期：

　　本人自愿严格履行岗位职责，坚持诚信、正直的职业操守和价值观念，坚决做到自律， 保障公司业务安全稳健运行，依据诚实守信原则，特做以下承诺：

　　一、遵守国家法律法规及公司规章制度：

　　1、遵守国家法律、法规、规章，行业规范及公司颁布的各项规章制度；

　　2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督；

　　3、正确宣传公司、业务、服务，维护好公司品牌形象；严格履行岗位职责，积极履行风险告知义务；

　　4、在职场租赁、装修等相关事项中，坚决按公司规定及时做好对接，杜绝铺张浪费，坚守艰苦奋斗的核心价值观；

　　5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。

　　二、日常行为规范：

　　1、杜绝违反亲属回避任职制度；

　　2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的`保密规定；

　　3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系，或故意隐瞒亲属关系；

　　4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤；谎称生病骗取病假；

　　5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打；

　　6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物，收受财物，公款消费；擅离职守、玩忽职守；

　　7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系；

　　8、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据；

　　9、禁止违反公司保密制度，泄露客户的重要资料，泄露公司商业秘密；违反薪酬保密制度；

　　10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息安全；

　　11、严禁违反公司工作制度流程规定；

　　12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者指使他人代签名；

　　13、不能胜任工作又拒绝调岗，或调整岗位后又拒不到岗；

　　14、严禁同时与其他单位建立劳动关系（含专职或兼职）；未经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务；

　　15、确保提供给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人信息收集表、征集报告、亲属

　　说明书、推荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成分；

　　16、同意公司通过合法途径进行背景调查，对上述第 15项中信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件，针对已收到录用通知书但未办理入职的员工，录用通知书自动失效；

　　17、针对已入职员工，不论是否通过试用期，公司均有权解除劳动合同而不给予任何经济补偿；

　　18、严格遵守公司的规章制度，遵守相关处罚规定。

　　三、业务端开展工作准则：

　　1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”；

　　2、抵制同业高额回报诱惑，坚守职业道德底线；

　　3、杜绝挪用公司或客户资金；

　　4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进行二次分配；

　　5、不得阻止稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查人员；

　　6、不得帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益；

　　7、杜绝利用职务便利，将公司业务交由亲友承办牟利，或利用职务便利为个人或亲友牟利；

　　8、其他类似上述性质的行为。

　　本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则，并承诺严格遵守。

　　凡有违反上述承诺行为的，本人自愿接受依照公司《合规处罚管理细则》及相关公司人力管理制度处罚并承担相应法律责任。

　　本承诺书一式两份，经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承诺人与人力资源部各持一份，人力资源部持有的承诺书随承诺人其他入职资料一并归档。

　　本人已知晓并自愿承诺以上所有内容（确认全部知晓后请誊抄）。

　　承诺人：

　　年月日

员工承诺书 篇5

XXXX有限公司：

　　本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：

　　一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；

　　二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；

　　三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；

　　四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；

　　五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；

　　六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；

　　七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；

　　八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；

　　九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；

　　十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；

　　十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：

　　1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的`剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；

　　3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批

　　后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。

　　4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；

　　5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；

　　6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；

　　7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为；

　　8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

　　十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

　　承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)： 年 月 日

员工承诺书 篇6

　　鉴于：

　　1.本人受雇于）并从公司获得报酬；

　　2.本人正在参与公司）具体工作；

　　3.为完成项目，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”），且该保密信息属公司所有或掌握；

　　4.公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。

　　第一条 本承诺书所指保密信息是指：

　　1.1 公司向我提供；

　　1.2 上述保密信息可以数据、文字以及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形

　　媒体体现，也可通过口头等视听方式传递。

　　第二条 保密承诺

　　2.1 我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途，我保证不利用保密信息进行本项目以外向其他项目。除为执行项目目的外，我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意，我也保证不利用保密信息进行新的研究或开发；

　　2.2 我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存，并对保密信息在我掌握期间发生的.以下事项，承担包括赔偿在内的相应责任；

　　2.2.1 保密信息被盗，不慎被泄露或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。

　　2.2.2 对保密信息未经授权的披露。

　　2.3 我保证对公司所提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。

　　2.4 我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息。且对保密信息的利用符合公司的利用。在上述人员知悉该保密信息之前，应向其提示保密信息的保密性和应当承担的义务，并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。我如发现保密信息被泄露。应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知公司。

　　2.5 项目终止后，我将及时将保密信息交还公司，最迟不得超过公司发出交还通知之日起 日。

　　2.6 如果我得知有关第三方获知任何保密信息，则应及时书面通知公司，并向公司提供所掌握的所有相关情况。

　　第三条 违约责任

　　4.1 我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司有权通过司法程序，

　　或有关政府部门的行政程序获得赔偿。

　　4.2 如果不需要通过法律，或者行政程序强制执行承诺书的任何条款。胜诉方应有权被

　　判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。

　　第四条 其他

　　5.1 本承诺书受中国法院管辖。

　　5.2 若本承诺书中任何条款被宣布无效时不影响本承诺书其他条款的效力。

　　5.3 本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。

　　5.4 我已阅读和全面理解了该承诺书。

　　承诺人签字：

　　时间： 年月 日

员工承诺书 篇7

　　甲方：————————（以下简称甲方）

　　乙方： -----------------------（以下简称乙方）

　　为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。

　　1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。

　　2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域（请假、临时假、休假、私自外出等）如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。

　　3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如果发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。

　　4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动（如吸毒、打架、诈骗、勒索等）被国家司法机关追究的.，而由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

　　5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点（吸烟区）吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。

　　6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，而造成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。

　　7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身伤害，则由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。

　　8.酒店严禁任何人携带（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。

　　9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作规范违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承担，酒店概不承担任何赔偿责任。

　　10.凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。

　　（1）员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的；

　　（2）员工将身体探出窗外的；

　　（3）员工因饮酒而发生事故的；

　　（4）在宿舍私接电线、违规使用电器的；

　　（5）寻衅滋事、打架斗殴的；

　　（6）个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的；

　　（7）员工外出不归或不按时归宿，不论是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的；

　　（8）因个人原因未保管好个人贵重物品（现金） 而丢失的

　　（9）员工违章违纪造成其他不良后果的；

　　11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。。

　　12.协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表签字：

　　年 月

　　乙方：责任员工

　　员工签字：（按手印）

　　年 月 日

员工承诺书 篇8

　　本人作为x班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

　　1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

　　2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。

　　3、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

　　4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。

　　5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的.危险性，会采取预防措施和应急方法。

　　6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。

　　7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

　　8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。

　　员工（签字）：

　　日期：xxx