员工个人辞职报告通用15篇
在人们素养不断提高的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的员工个人辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工个人辞职报告1
您好！
在公司工作了这么久的时间，对于公司我是有很深的感情的，这么多年以来，在领导的支持下，在同事的帮助下，我解决了一个又一个工作上的难题，在这里我要表示衷心的感谢，但是“天下没有不散的宴席”，很遗憾，因为我的一些个人原因，在此不得不向您提出辞职的申请，还请您原谅我的离别。
在我刚进入公司的时候，我是既期待又惶恐，生怕出什么错误惹得大家不高兴，后来经过大家的一路扶持，我也成为了一名有着深厚的工作经验的员工，在此我感谢大家，真的，如果没有大家的帮助，我可能也坚持不了这么久，或许什么时候就因为工作上的失误而被辞退的吧，其实我一直都是没什么自信的。
尽管我知道我的离职会给公司的正常运转带来些许阻碍，但我还是不得不提出辞职，我的母亲患上了严重的疾病，自大学毕业以来，我就很少回家看望她，平时电话也打的比较少，因此她此次病重，我不得不辞职回去照顾她，还希望领导您能理解我为人子女的决心，能够体谅我的`心情，毕竟工作丢了还能够再找，可是母亲却只有一个，我不想背上不孝的骂名，也不希望在她病重的日子里无人照顾，以前她就经常和我说：“儿行千里母担忧”，可我只在她病重的时候才想起回去看望她，而且如果不是亲戚向我透露，我都不知道她的身体情况，想来她隐瞒病情是希望我能安心工作，可现在这个情况我怎能安心，因此我只能选择辞职，先离开公司一段时间，找一份离家比较近的工作，这样可以随时照顾她。因此我希望领导不要拒绝我的辞职报告。
经过我的描述，想必对我的情况，领导已经了解，因此我再次向您提出辞职，希望领导您能让我离开，我也想找个时间静下来好好思考一下。希望公司能够发展得越来越好，也希望领导能够尽快找到接替我工作的人选，不耽误公司的正常运转，在此我表示万分感激。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告2
尊敬的领导：
当我决定递上辞职申请的时候，经过了各种复杂的内心争斗与情感纠结。现在终于下定决心。考进厅里工作两年来，一直被借调在外，处于尴尬的身份和地位，没有在创作室工作一天，也没有为室里做出一点贡献，但是我从内心深处认同自己是创作室大家庭的一员，和大家都相处的`开心快乐。非常感谢王主任和创作室同事们这两年多给予我的支持和帮助，让我受益良多。
今年以来，我感觉自己遭遇到人生瓶颈期，没有一个突破口。再者生活压力大，我决心走出去，寻找机会改变现状。正好有同学推荐宁波银行，各方面待遇也不错，苏州也是我曾经学习、生活过的地方，终于让我下定决心，试图通过自己的努力和付出，能够最大限度地发挥自己的能力，改变窘迫的现状。
通过两年的实践锻炼，让我各方面的能力有了很大的提升，但也让我明白了自身的弱点和性格的缺陷，更加清楚地认识到自己适合做什么。我本喜欢自由散淡的生活，没想到总是陷入各种复杂的人际关系圈子之中，难以逃脱。与其如此，还不如跳出去，奋力一搏。我们总是患得患失，束缚住了自己的手脚，禁锢住了自己的思想，想得再多，考虑的再细致，也不如一次实际的、有力的行动，最终促使我迈出了这一步，正是“行胜于言”。
我非常珍惜与大家相处这两年时光，祝愿创作室以后发展的越来越好，能够借助文化改革发展的东风，得以转型跨越发展，创作出精品力作，我以后不再从事专业，但我永远会关注各位同仁发表的作品，取得的成果。
再次感谢各位领导的理解和支持！
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工个人辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx银行的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向银行提出辞职。x年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入xx银行。我有幸得到了银行领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx大家庭的一员。
xx银行的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年x月入职，已经有x年多的时间。在这x年时间里，我获得了许多的'机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对银行一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给银行带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望银行能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到xx已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的'美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1。有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2。近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3。不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4。混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下重庆富士康招聘信息一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在xx的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
此致
敬礼
员工个人辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的小x，今天我得向领导您说一个事，那就是关于我离职的事情。这个话题虽然比较不太方便去说，但是我觉得自己既然已经下定了决心辞职了，那么我应该向领导您好好地说明一下个人的情况才好，毕竟在公司里我是受到了大家的关照的，如今一下子要突然离去了，的确有点莫名其妙的感觉。
算一算我的工作时间，从我加入咱们xx保险公司到现在，我已经工作了一年多的时间了，在这一年多的时间里，我学习到了不少和保险业务有关系的知识，同时还结识了不少的朋友，在这里，我感受到了大家的热情，也感受到了团队的'氛围，这都是以前的我没有接触过的。还记得我刚开始工作的时候，我总是遇到一些问题和麻烦，这主要是因为我对于保险业务还不熟悉，所以我只能从一些最基础的业务开始做起，从最初的打杂到现在能独立处理保险业务，这离不开兄弟姐妹们对我的指点和照顾，对此，我是永远都不会忘记的。
这一次，我之所以会产生离职的想法，主要是因为我感觉自己在工作的时候越来越没有干劲了，这或许是因为我的个人业绩太差了，所以我在面对自己的工作时难以有一种积极地态度。其实，我工作了这么久，大家也能看到我的绩效一直都不太理想，尽管我很想去多做一些订单，多发展一些客户，可收效总是甚微的，甚至我还比不过才来公司几个月的新人。一次次的失败让我感受到了打击，虽然我不断地反思自己的言行，加强了自己对于业务的学习，还参加了公司组织的不少培训，可最后的结果依然不太乐观，这让我意识到了自己是不是不适合这一行业。前不久我还和同事讨论了一些工作上的内容，我觉得是自己的思维不太灵活多变，所以在和客户谈业务的时候老是掉链子，这或许也是我这个人嘴笨手笨的原因吧。
经过了一段时间的思考后，我觉得自己还是换一份工作吧，因为种种实际情况都在告诉我，我的确不是很适合当一名保险员工，所以与其在这里干耗着，每个月拿着底薪，还不如去了解一下新的天地，这对于我和公司来言都算是一个不错的选择，不然我怕是会影响到周围同事的工作氛围。最后，祝愿咱们的xx公司能取得更好的业绩，也请领导您能早日批复我的辞职申请！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工个人辞职报告6
各位领导:
首先感谢领导和同事们在过去X个月对我工作的支持和帮助。我在这里学到了很多。在xx公司的这段时间，是我工作的宝贵资产。同时也发现了很多不足，需要改进。因为做xx工作，和同事朝夕相处，建立了友谊。我真诚地希望这种友谊将继续下去，永远持续下去。
但出于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去公司目前的职位。对于给公司带来的.不便，我深表歉意。同时，我希望公司考虑到我的个人现实，考虑并批准我的辞职申请。
最后，衷心希望xx公司在未来的建设发展征途中一步步胜利。
此致
致敬
辞职人员:
Xx年x月x日
员工个人辞职报告7
尊敬的公司领导：
您好！
时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的遗憾。认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的`时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告8
尊敬的校长：
您好！
首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自x年x月进入XX中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌，我也为当年选择了侨中而自豪，为自己是侨中的一员而骄傲。
但是今天我又不得不选择离开华侨中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。
我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务；愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道；愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。
三年的分离，三年的思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的.妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。
因此，我决定从20xx年3月1日起，辞去XX中学的教师职务，希望领导批准。
最后，我衷心地感谢xx中学的各位领导，祝愿xx中学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的明天！
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
员工个人辞职报告9
尊敬的公司领导：
您好！
匆匆两年已过，感谢公司、感谢何总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。相比于那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的广告的成就感。感谢xx这个温和的平台。
感谢何总以及各位教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。在xx的这段时间，同事们也给与了我莫大的'帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意，愿领导能理解并给予批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
员工个人辞职报告10
尊敬的公司领导：
你好！
我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
20xx年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的'一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。在店面工作x年后，20xx年x月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。
随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。一转眼，已到xxxx年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。
对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告11
尊敬的李经理(或公司人事部)：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的'良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在XX年XX月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：XX
20xx年XX月XX日
员工个人辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
从初次来到五星级酒店工作到现在为止已经过去了好几年的时间了，这段时间自己凭借着较为稳重的作风逐渐成长为被同事们认可的酒店员工，而且酒店较为舒适的工作环境也让我从中感受到了领导对员工们的关心，也许是这份诚意的体现导致自己希望能够在酒店工作中取得不错的绩效，只不过令人心生遗憾的便是个人的原因导致自己不得不选择辞去酒店的工作。
酒店工作令我印象较深的便是同事们团结协作的良好氛围，即便因为初次接触酒店工作略感不适也能在他们的`帮助下获得相应的成长，无论是言语的教导还是亲身示范都体现了酒店同事们乐于助人的良好品质，得益于此导致自己在短时间内融入了五星级酒店的工作环境之中，无论是礼仪展示还是服务接待方面的知识都让我在酒店工作中养成了不错的习惯，通过酒店工作的熏陶导致自己相对于以往而言已经具备了儒雅的气质，能够成长到此刻的地步也是酒店工作的锻炼带给自己的变化。
也许自身资质较差的缘故从而很难在酒店工作中培养出相应的优势，虽然这些年的酒店工作很少出现差错却难以更改能力平庸的现实，可即便如此我也会经常利用工作之余的时间学习酒店的各项规定以及不同岗位的职业素养，对我来说尚处于年轻阶段的自己需要利用这方面的优势逐渐积累更多酒店工作中的经验，实际上无论是基础的清扫工作还是客房服务自己都能够处理得很好，但是我明白想要在酒店工作中获得较为长远的发展自然不能够满足于基础任务的完成。
令我产生辞职念头的主要原因还是酒店工作的绩效太低导致的，虽然绩效的多少与自己在工作中的努力存在着相应的关系却能展现出个人的能力，实际上工作质量方面挑不出毛病的自己存在着完成速度缓慢的问题，虽然能够凭借着顽强的毅力确保每天的酒店工作任务得以完成却无法从中获得太多的绩效，因为工作效率太低导致这样的结果自然会让我反思自己是不是不适合从事酒店工作。
为了不因为自己的问题导致酒店整体利益受损还是辞职离去比较好，即便是处于个人发展也得考虑如何做才能够提升自己在酒店工作中的效率，正因为这类问题长时间得不到解决才会让我认为自己不适合继续从事酒店工作，希望领导明白自己目前的情况以后同意这份辞去酒店工作的报告。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告13
尊敬的领导：
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于20xx年xx月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的'意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！
祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！
此致！
敬礼！
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
员工个人辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出自己的一点点的宝贵的时间来查看我的辞职报告，也很抱歉耽误了您的宝贵时间，也很抱歉自己现在的离开，对于自己的离开我也不仅是感觉到抱歉，更多的还是不舍，也对自己能够在xxxx物业公司工作感到十分的荣幸，更是对公司对我这么长时间的栽培和帮助感到非常的幸运，也很感谢公司的栽培和照顾。但是现在也慢慢的意识到自己是时候应该需要离开公司了，所以特此在这个时候向您和公司提出辞职，希望得到你们的允许。
我来到xxxx物业公司也已经xx年了，时间并不算很长，但是我也学到了很多的东西，我在来到公司进行了简单的培训之后，我就直接进入到了公司下面的一个小区，也成为了小区的物业工作人员。作为一名物业工作人员，我们的工作就是要为小区的业主们服务，更是对于自己的工作要尽到自己最大的能力，不只是对于自己的日常的工作，对于小区业主的要求我也会尽自己的力量去满足，也会尽自己的全力去做好他们的需求，以业主的舒适入住心情为己任，以公司的发展为己任，每天尽心尽力的工作，每天尽自己最大的全力去工作，自始至终保持对工作的热爱，所以哪怕这份工作是幸苦的，我也从未感到过任何的后悔和想要放弃，更是对自己的'工作一直保持着热爱和初心，也从未处出现给任何的迟到和早退现象，严格的按照公司的规矩来办事，从不会做出任何逾越自己本职位的事情，更是对公司的纪律和规章制度时刻的谨记在心，不让公司因为自己的个人原因而遭受到任何的损失或是伤害，也不让自己的错误影响到公司其他同事的工作，更是对自己的工作出色的完成，保证自己的工作绝不出现任何的错误。
我也很感谢公司给我的这次机会，让我遇到了这么一群可爱友好的同事，在上班的时候也是非常的轻松愉快，更加不会觉得有什么辛苦，自己也从来不会将自己的个人情绪带到工作上面来，将工作和生活彻底完全的分开。但是现在已经是时候想要离开了，尽管自己的心理还是有万分的不舍，但是迫于生活的无奈和压力，自己不得已需要离开公司，希望公司领导和公司可以理解我的不易，毕竟我们出来工作首先最主要的就是为了生活，所以希望你们可以谅解。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
员工个人辞职报告15
尊敬的领导：
今天我是含着泪写出以下文字的，我深知：作为我们伟大的祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，为实现理想，我们需牢记先人教诲，艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美好未来，如果，我们都能够如此的话，我相信国富民强的日子指日可待也。
然而，现实和理想总会一定差距的。比如，我总是想拥有一段纯粹的感情，这段感情里，我们互相信任，共同为未来奋斗，一起分享生活里的甜蜜与苦涩。可又想，通过自己的努力，为所爱的人营造安谧的环境，而不愿她受一点苦、一点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着，遗憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。
刚刚毕业的我憧憬着我的事业蓝图，雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝，于是，我有幸成为贵公司一名既普通又特殊的员工，普通的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力，特殊是因为公司把我们作为专项管理人才培养。
企业，最重要的是业绩，是效益。而非我们自己，可惜和我们一起的全部专项培养人才并非人人都意识到，于是部分因为公司未能一直以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想：假如，酒店耗尽心力培养的.三十多名专项人才到最后一个不剩，是谁的责任呢?个人?酒店?大学还是中国的教育制度?
一个人如果一心追求于某事业，我相信，总有一天他会成功的。也许有人会问：既然人人都能成功，为什么还要努力呢?为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是：在我们祖国，一个人事业是否成功，衡量标准不一定是最终成功与否，另一关键因素是时间，常人十年才会做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
经过长时间的努力工作，在工作中学习，在贵公司确实有着更多的机会，更多的发展空间，然而，我不是伟大的人物，拥有众多常人具备和常人不具备的缺点当然，现在情况有所好转同时父母，同窗好友给予的压力，导致我终不能不考虑事业与时间的关系。贵公司成就众多的管理人才，把这样的理念深入骨髓：很多时候，服务型行业平庸与卓越仅一步之遥，魔鬼全在细节中。但在场务繁忙时期，我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上?
我能理解，被人误解是遗憾的，同时，误解别人也是可悲的。所以，每当贵公司有自食其言之嫌时，我总能想许许多多理由来为其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全国五百强企业(计划冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工，也许有许多员工只是为了报酬工作，但你也不能以偏概全啊，说什么别人加薪你们没加，心理不平衡。我们一再强调：不是钱的问题，而是诚信问题。即使没有加，也可以和我们交流交流，说明原因，也算没有把我们遗忘，兑现了当初的承诺。人而无信，不知其可也?大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?
作为一个团队的领导者，如何使得大家尽心尽力完成你所期望的目标?你要给予你的团队关心，重视，给予实现目标的资源和信心。贵公司人事总监给我们培训时居然说出这样的话：你根本不需要加班，加班说明什么?只说明你工作效率低，命题成不成立，在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做解释了。而且现在贵公司实行721原则，这也无可厚非，因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是：最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益，谁去扣分呢?只是扣分也就算了，为什么不让人看到努力工作的奖励?只扣不加，这不是抑制工作积极性吗?是不是劣币驱逐良币道理呢?员工的直接领导采取轮流制扣分，轮到自己的话，就是一种无奈的遭遇，自己还会尽心尽力做事吗?
客户的利益至上，能否把这一理念融入血液，是服务型行业能否走向伟大的标志。但如果损害了员工的利益，我不认为是明智之举，毕竟，是员工在服务。业绩是做出来的，而非省下来的，客源不足，贵公司是不是应该想办法增加客源，而不是降低伙食标准。提到伙食，我个人是反对浪费的，看到许多浪费了的食物，心里非常难受，但有一次，我倒了餐盘里的所有饭菜实在太难吃，原料差一些无所谓，少一些也能接受，但厨师确实不用心啊，让人难以下咽，浪费的比吃的多，其实浪费的真的可以省下来。
以前看过一个故事，说有一家公司因为金融危机，年终奖缩水许多，领导很犯愁：员工要是知道的话，又会抱怨个不停。后来他想出一个办法：放出消息说公司经营不善，要裁员，年底考察业绩，最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段时间后，领导又放出消息只裁员六分之一。再一段时间，说不裁员了。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所好转，将发一些年终奖励。此时，大家都跳起来
不知道贵公司是否采取这一种方式来激励大家。总之，个人理解能力有限，我没有发现任何端
倪，貌似考验遥遥无期。经历这么长时间终于发现，我个人追求的与贵公司所给予的不合适，而我所能奉献的创造的价值不能满足贵公司要求等不和谐逐渐彰显出来，所以，我更不能尸位素餐，要放弃我挚爱的职业，把它让给真正拥有它，合适它更有能力驾驭它的人。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日