员工辞职报告(精)
在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家整理的员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。
员工辞职报告1
尊敬的公司领导：
首先，我要郑重感谢公司提供的工作机会，但由于种种原因，我不能再为公司工作了。
我为工作中迟到的'表现感到内疚，我深感歉意。此外，与小组中的人缺乏沟通，不太合群，工作非常消极。
我承诺，如果有机会，我就有责任回来工作。我真诚地感谢我的辞职。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
员工辞职报告2
尊敬的领导：
您好!
从去年xx月到今年xx月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的关怀下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我宠爱工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到xx的通知的.时候已经把辞职信写好了。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。希望公司能够予以理解。
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱! 恳请公司接受我的辞职请求。感谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告3
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激给予了我这样的'工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职
最后，我真心的希望长安轿车店能步步为赢，蒸蒸日上 !
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告4
xx厂长：
我因xxxx原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
辞职人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
员工辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中翻阅我的辞职报告。
我是xxx，自今年七月份毕业，带上憧憬，带上梦想，同窗好友一起来深圳寻找自己的梦。
常言道：未来是美好的，现实是残酷的！因为人生地不熟，我们来到人才市场，接二连三的介绍几份工作，都以失败而告终！听说富士是锻炼人才、培养人才的摇篮，于是便带着试一试的心态，很幸运，一切都很顺利！于7月22日进厂至今近四个月。在这四个月里，我学到了很多，也懂得了不少；比如说做事的态度，待人的诚恳！在这里非常感谢领导对我的栽培与教导！九月份得知设备工程部招人，九月二十一日便提交了个人资料，十月十七日笔试面试通过。可上级给我的答案令我失望彻底！现在正是忙的时候，一直在加排备……您的一句不可以，否定了我的所有，准备了近两个月，等的就是这场考试，试问您考虑过我的感受没？考虑过我的前程没？脚下的路，我不知从哪里走，我的目标在哪里？这样盲目性的干，为了什么？从小就喜欢电子，长大学电子，老了还做电子！这是我一直以来的梦想！而做一名普通的主机手，我不得不鼓起勇气，特提交这份辞职报告！我想是离开的.时候了！同事问我都要加工资了，你放弃了不后悔么？“不后悔，不走才后悔呢”我们不能做挣钱的机器，当今飞速发展的时代，用手挣钱早晚会被淘汰！要学会用脑袋挣钱，这个才是长久之际！我不喜欢强迫别人，更不喜欢强迫自己，既然没有了方向，没有了目标，又何必在此浪费自己短暂的青春！初此之外，还有一些其他的因素加速而坚定我的离开。其实我喜欢忙碌的生活、充时，并且让自己能够充满激情！可是我更喜欢专注自己所学的专业，让自己能够更有思想，但这一切，做不到！近四个月这样工作时间里，我发觉我从事电子行业的兴趣逐渐减退，可能会失去对电子应有的激情与敏锐，这是我无法接受的，我不希望带着这种情绪工作，对不起您！也对不起自己！真得改行了！刚好有个机会，打算试试看……自己选择的路，跪着也要走完他！所以我决定辞职，请您批准！离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得！舍不得领导们的关心舍不得同事之间的那份真诚和友善。正如那首歌：别管以后将如何结束，只要我们曾经拥有过……以上便是我的辞职报告！感谢您的批阅！也祝愿公司以后的发展更上一层楼！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职报告6
尊敬的领导：
您好：
我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在工地所担任的职位。
在天工地产的20xx年，是我努力的20xx年、学习的20xx年、进步的20xx年、感动的20xx年，也是刻骨铭心的20xx年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的`眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少20xx年，也没有多少能有深刻记忆的20xx年，但在天工地产的20xx年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的20xx年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年xx月xx日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复！
辞职人：xx
时间：20xx年xx月xx日
员工辞职报告7
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供服务的就业机会，也非常感谢能够帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的频发发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想用离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，终究了我要离开公司，我在思考了很有余后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作外部环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到含义的是上下班都在看无意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的快乐都没有，公司的感觉文化经营理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质强上一点的客户，和这么一群天天人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的就得去和什么人待在一起。
今年记得回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我半年工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们弄清楚应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司目前的产品一样，试想客户问我们“你们公司的推进方向合资企业是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因
经过这两年来的时间，我飞速一直在不断的`求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的不懈努力结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就烧灼我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的不能人生没有什么意义。
我当初选择做投资业务，就是看重自由这一点点，我是个追求自由的人因，我也没有勇气把我的人生交给去别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我需要主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务发展让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去私房钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以即便没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的技术培训的，但是好像他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训远远超过初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工欣慰脑子里也会比较高兴。
我的离开给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导愿意看到的事实，可是我虽说没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次体会社会的机会，也感谢公司的所有的同事、替和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。盼望公司更加强大，各位同事双药芒大吉、心想事成。
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告8
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的.才能，为xx的飞速发展贡献我的一份力量。从xx年xx至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明我们是一个有潜力的。
但是我的努力程度跟不上的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到的发展，决定辞职，希望找到更合适的人选。请批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我是我们厂里xx部门的一个普通工人，今天之所以要给您写这么一份报告，是因为我决定过完年之后就不来厂里继续工作了，我会去寻觅其它的工作。按照俺们厂里的规矩，工人们离职是要提前一个月的，所以我也算是按照了流程来办事的，或许领导您会对我的离职原因产生一些好奇，那么就让我来给领导您解答一二吧，希望能对您有所启示。
我来我们厂其实也没多久，在今年年中的时候我才来到我们厂，工作至今大概差不多有半年了。我对于我们工厂的感觉首先就是比较沉闷，因为厂里面的同事在工作的时候基本都不怎么和周围人说话，只顾着自己的工作，这就弄得工作氛围不是太好，显得比较冷清，其实这种环境下对工人的工作效率是有影响的，要是大家一致都是处在这种环境下，容易打瞌睡不说，工作久了也容易产生一种寂寥感，总之就是没有人情味，这是我辞职的一个原因。另外一个原因就是我们工厂里面的工作确实比较累人，一天要连续工作九个小时以上，中间还没什么休息时间，这种长时间的体力劳动让我的身体有点不堪重负了，现在的我相比刚进厂时已经瘦了十多斤了，我觉得要是我再继续工作下去的话，我的身体可能会出现一些问题。
其实，相信领导您也清楚，每每到了年关的时候是会有一大批的工人辞职的'，有些人是因为家庭的问题，但是更多人还是因为对工作的薪资待遇不满意吧，毕竟我们这些来厂里面打工的人不都是为了钱嘛，要是一天天工作又辛苦又拿不到多少钱，那么我相信没几个人能够坚持下去，所以这也是我辞职的主要原因。我觉得我们厂里面只要提高一下工资，然后改善一下工人们的福利待遇，那么离职率一定会大大降低的，毕竟换工作很麻烦，离开一个已经熟悉了的环境，去寻觅未知的工作可不是什么太好的决定，可没办法，我们这些普通工人为了更好的生活只能被压力一步步推着向前走。
最后，我要祝领导您在新的一年里心想事成，大吉大利，毕竟我在工厂里这么久，您还是比较关照我的，希望您在看到这份辞职报告后能早日批复我的请求，我会尽快处理好离职手续的！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近十年多的时间，在这近十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。特别是在最近这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在我工作过程中给予的帮助和支持。在这里要真诚地道一声谢谢！在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的结合越来越紧密，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
虽然其中也有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的'工作环境和人际环境感到无比的荣幸和骄傲，我想这一定会是我人生历程中的一段很美好的回忆。现本人因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，还请领导批准！
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告11
xx领导：
您好!
感谢公司多年来对我的.培养关心和照顾，从xx年xx月份来到xxx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xxxxx公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，祝公司以后发展的越来越好。
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
员工辞职报告12
尊敬的xx：
您好！
我是中心幼儿园里的一名教师，我叫。目前现在在带xx小班，考虑到我的中途离职，会对他们的成绩和生活造成一定的影响，所以，我会在这学期结束以后，再来辞掉我这个职位。只是我现在要提前跟说我这个想法，好有一个心理准备和应对措施。也给了充足的时间，来考虑我辞职的这件事情。希望能够认真对待，尽早的找到一位接替能接替我岗位的幼儿教师。
虽然我现在已经怀孕5个月，还看不太出来，但是我这个孕妇反应还是挺激烈的。我最多就只能坚持完这一学期，尽管这样，我每天工作的也还是很辛苦。每天吃点东西就感到反胃，吃一点东西就要吐出来。四肢也感到乏力，动不动就犯困，想要睡觉。可是以我这样子的状态，我还要给小朋友们上课，照顾小朋友们，让我有一些力不从心。我怕我这样会照顾不好小朋友们，会担不起保证他们安危的责任。如果只是给小班的同学上上课还好，但是，因为小班同学的.年纪太小，我必须还要在上课的时候关注他们的一举一动，照顾他们的各种情绪和突发情况。而我现在挺着一个肚子，行动也不太方便。我不敢保证能把他们照顾得周全。
而且，幼儿园的环境又是这样闹哄哄的，小朋友们多数都很爱玩和闹腾。我怕他们一不小心，撞到了我，后果我不敢想象。虽然我不会怪他们的事，但是我会因此而自责和懊恼一辈子。这已经是我第2次怀胎，而前一次就是因为自己的不小心而流产的。至于那一次的事情，让悔恨至今。所以，我也不想再次重蹈这样的覆辙，那一次不仅对我的心理上造成了很大的影响，对我的身体有造成了一定的伤害。如果这一次再出现什么样的意外，那下次还不知道什么时候能再怀上。所以不仅是我重视这一次的怀孕，我们全家人都十分的重视，也希望我能尽快的辞职，好好休养在家里，好好的安胎。
我希望能够明白我这个急切做母亲的心理，也希望能体谅我的处境。虽然我才来到xx幼儿园没有多久，但是我还是要感谢给我这次工作的机会，让我也学习到了很多东西。我会一直祝愿着xx幼儿园的发展越来越红火，祝愿身体安康，事事如意。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告13
尊敬的公司领导：
您好！
我于xx年3月15日进入公司工作，已近两年半的时间了，期间，我从对公司熟悉到基本熟悉，从不适应到基本适应，走过了一段学习和认识，锻炼提高，努力提升自我的艰难过程。但是很遗憾，我在这个时候要向公司提出辞职申请了。
不是我对公司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的压力，我开始在生活面前有了退缩的时刻。曾经的我一直对生活和前进感到十分的满意，可是实际情况很多时候都会狠狠的抽自己一嘴巴。现在的我感受到了生活的压力，而且十分大！原来，我只是对公司三位老总有所耳闻，到公司后我才耳闻又目染，刚刚知道什么叫创业，什么叫经营，什么叫管理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导，如何做事业，怎么样搞发展。哲人讲；要想成功就要跟成功的人在一起。事业就象一本书，每个人都是一本故事。我读了三位老总的书，看了三位老总的故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们，给我提供了机会，提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。人们常说，说到不如做到，做就要做到最好。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同样包含着辩证的观点。是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上得到了印证，受到了启发。留下了不可磨灭的印象。公司要发展，肯定会发展，我将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。如今我观过了山，也望见了海。亲自体验了公司的'建设与成长。使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。心胸亦开阔了几分，少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来衡量的。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在公司工作期间由于知识能力有限，企业经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择离开公司，但是我会继续关注的，关注着她的发展与壮大，倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱护与温馨！
经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予批准！也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴旺发达！前途辉煌！
此致
敬礼
申请人：
员工辞职报告14
尊敬的领导：
我是20xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大校只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的'可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2—20xx年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：20xx年xx月xx日
员工辞职报告15
尊敬的公司领导：
您们好！
20xx年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的.悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日