开拓者的读后感
当品味完一本著作后，你有什么总结呢？需要回过头来写一写读后感了。但是读后感有什么要求呢？下面是小编精心整理的 开拓者的读后感 ，希望能够帮助到大家。
开拓者的读后感 1
摘要:开拓无人问津的新领域并非易事，如同在没有航海图和指南针的情况下在茫茫大海中航行一样，能够依靠的只有自己。不管公司发展到多大的规模，我们都要不断描绘未来的梦想，胸怀强烈地愿望，保持开拓者的进取精神。不仅是企业经营，社会生活也好，人生历程也好，我时时迈步在全新的道路上。走在人迹未至的险路上，这是我的使命。
感想:很多企业家都是从一穷二白开始的。白手起家时什么都没有，拼的是自己，就凭对未来的设想和兵来将挡水来土掩什么苦都只管吃的精神一路披荆斩棘才让事业有了苗头。这从无到有的过程就是最原始的开拓。当公司慢慢发展壮大，各项制度体系需要去搭建，各个部门的项目方案需要去落实，又面临了新的形势。别家公司的.做法能用吗？即使人家愿意让你照搬，恐怕你也不愿意“依葫芦画瓢”。就像这世界上没有两片完全相同的叶子一样，没有一家公司的情况会跟你一模一样。只有你清楚它从诞生到现在经历了什么，未来要以什么样的面貌出现。因此，拍板的你是航行在未知海域的舵手。
按照既有的程序按部就班地做事就像是解一道数学题。一样的解题步骤导出一样的答案，既然结果雷同就没有什么可比性。对新出现的问题给予新的处理方式，用别人不曾用过的招数应对就是一个开拓者了。不管哪一个制造业，发展到一定的阶段都会面临同质化的问题。除了把产品质量和服务水平提升上去外，我们还要敢于想别人想不到的东西，发掘客户对产品的新生需求，把握终端用户的痛点创新设计，做真正市场需要的新品，出奇制胜。
开拓者的读后感 2
此时此刻，我怀着与之相见恨晚的感受去阅读《京瓷哲学》，当我读完“发刊词”和“京瓷目标第一节”后，我被它深深地吸引了。“敬人者人恒敬之”这是我企业微信留存很长一段时间的个性签名，也是我想向同事传达的一种个人理念，与京瓷的社训“敬天爱人”有着异曲同工之妙。
工作中，抛开能力不谈，我觉得自己待人接物的态度是被自己认可的。现代社会与环境的快节奏逼迫下，人不免有些浮躁，一个微笑，一句轻声的问候便可如春风化雨般润泽他人的心灵于无声。尊敬、尊重他人是作为一个自然人应有的道德品质，敬天爱人所传达的理念不言而喻与之部分契合，发自内心的关爱他人是我们所有员工都应秉承的信念。
“企业是员工意识的结合体，每位员工的意识组成了企业”、“追求全体员工物质与精神两方面的幸福”诸如这些理念，在我看来，这种企业的理念是非常有魅力和可以产生共鸣的。改善现有的生活，提高待遇是每个员工的通俗愿望，挣钱是每个劳动者的最终目的。如果一个企业能成为人生的.出发点和落脚点，我相信这样的企业是非常优秀和有社会责任感，且所有员工都会对其精心呵护，为之努力奋斗，以厂为家也会成为常规的习惯。
京瓷哲学，引导我们树立正确的人生观、世界观、价值观，教会我们如何做一名合格的员工与领导。企业与个人同气连枝、相辅相成，个人在企业中发光发热、寻求自我价值、展现个人魅力。企业由每个个体组成，一荣俱荣、一损俱损，这也是京瓷哲学的发刊词和目标给我的启示。
爱岗敬业，睿思笃行。对于我们来说，做一个有价值的人，对于企业来说，做一家社会责任感的企业，虽道路漫长，但未来可期。
开拓者的读后感 3
起初知道稻盛和夫，是他在20xx年初以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，并在一年的时间内使日航扭亏为盈。这是他继京瓷、第二电信的极大成功后，再次续写经营之神的辉煌篇章。在稻盛看来，日航的成功重建，只是又一次验证了其"以心为本"、"利他主义"经营哲学的正确性，他强调必胜的理由无非是：正确的'思想，纯粹的动机，强烈的愿望，不亚于任何人的努力。
这次终于有机会拜读了全本的《京瓷哲学》，对稻盛的经营哲学有了一个较为全面的认识，感觉受益匪浅。因为稻盛的哲学实际上是对 "作为人，何谓正确"这个问题的思考和正向解答，是在最根本和最广泛意义上的、对人生和经营原点的积极探索和阐述。并且他在书中将这些深奥的道理辅以诸多亲身经历的实例，用平易近人、深入浅出的方式向芸芸大众传递了积极向上、利他主义的正能量，可谓是上善若水、润物无声，善莫大焉!
私以为，无论是作为原点的判断基准、作为核心的成功方程式、作为根干的经营理念，还是京瓷哲学78条每一条背后的精神实质，道稻的哲学可以适用于我们生活的方方面面，适用于中国传统的修身、齐家、治国、平天下的所有阶段和所有方面。如果我们都能从内心里真正接受并在实践中践行稻盛的哲学，则我们必将可以克服前进中的一切困难，最终走向成功的辉煌。
简言之，道稻从其50多年的社会实践中总结和感悟出来的经验，正印证了诚实、正直、勇敢和友善，对我们的生活、工作乃至是人类社会的发展具有不可替代的借鉴和指导意义，希望有更多的人们能熟读此书，并从中获益!