因工作失职的辞职报告

时间:2024-11-27 工作报告 我要投稿

因工作失职的辞职报告

  在日常生活和工作中,报告与我们的生活紧密相连,报告成为了一种新兴产业。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编整理的因工作失职的辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

因工作失职的辞职报告

因工作失职的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  作为企业的管理人员却因为工作中的失职表现带来损失的确令人感到失望,毕竟身处于管理阶层应当为员工们的努力负责才能够体现出认真负责的态度,然而眼前的失职很有可能会令底下的员工对企业的发展失去信心从而造成严重的损失,自知因为工作失职的表现已经不再适合继续待在管理阶层以后让我选择了递交这份辞职报告。

  其实回顾以往在企业的发展历程应当明白能够成为管理人员也是件不容易的事情,毕竟当初怀揣着对企业的向往以及对工作认真负责的态度才能在同事们的认可中竞聘成功,又怎么能够在其位不谋其职以至于在较为简单的工作中出现失职的表现,这种尸位素餐的做法若是得不到及时的处理自然会令员工们对企业的发展失去信心,更何况作为管理者一员的自己在平时工作中的表现也代表着企业的形象,因此在企业发展的关键时期自然不能够因为这种失职的表现从而令底下的员工们感到寒心。

  本应在工作中起到表率作用的我在这次事件中的做法的确不太对,尤其是领导托付的重任与员工们的寄托无法得到很好的体现导致打破了原本的平衡,实际上若是自己对待当前的工作更加重视也就不会导致这类问题发生了,毕竟深知企业发展艰难的自己又怎能因为这种失职的表现从而影响到集体的利益,正因为这种恶劣的.做法造成了极坏的影响才让我觉得自己已经不配继续待在当前的岗位上了,毕竟这次工作失职对我来说已经完全辜负了企业领导对自己的那份信任。

  联想到后续的职业生涯的确需要对当前的自己做出改变才行,至少我得为这次工作失职的事情付出代价乃至于引咎辞职才能够体现出企业规章制度的严谨,而且处于事业低谷期的我也需要一段时间来反省自己才能够找回对待工作的那份初心,毕竟不管怎么说辜负企业培养的我犯下了工作失职错误本就应该要得到严厉的惩罚,至少若是自己还懂得自尊自爱的话就应该通过辞职的方式来重新认识职业道德的重要性,否则的话总是这般怠惰只会在后续的职业发展中继续存在着侥幸心理以至于造成更大的损失。

  正因为这次工作失职造成的损失太大才导致自己已经无法继续待在企业了,但是即便辞职离去也不会将曾经在企业工作中努力的时光忘记,再加上自己目前的心态的确不适合继续待在当前的岗位从而希望能让这份辞职报告得到领导的批复。

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

因工作失职的辞职报告2

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  来到公司1个月了,时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的小毛病,让公司感到失望。我很抱歉。

  不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司:人非圣贤,熟能无过。!

  能为公司效力的时间不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的`交接工作,离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:

  日期:20xx年xx月xx日

因工作失职的辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  鉴于本人在工作中对某部门的.系统监管不力,给公司带来非常大的损失,本人决定引咎辞职。

  但事先声明,本人并非不负责任,出了事就跑,而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

  做管理,犯了错误应该勇于承认,积极解决,将损失降到最低;但是某些人去推三堵四,不配合协查,提供虚假信息,企图给人以误导,这是一个部门负责人,一个男人应该做的事吗?想不通。

  虽然非常不甘心,但已不想再去解释和讲什么了,累了;身累,心累,休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便,我深感歉意。

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日