中国合伙人观后感
当看完一部影视作品后，从中我们收获新的思想，让我们好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编帮大家整理的中国合伙人观后感，希望对大家有所帮助。
中国合伙人观后感1
《中国合伙人》这个电影公映快一个月了，听很多朋友都说挺不错的，出于好奇，一向不太爱看电影的我，也在电脑上看了一遍，看完之后，不免生出许多感慨，斗胆写出来，与朋友们分享一下。
先说说成东青，孟晓骏，王阳这三个人，在学校时一个是大家眼里的“土鳖”（成东青）一个是雄心勃勃书香世家的“俊才”（孟晓骏），一个是浪漫多情才华横溢的“浪漫骑士”（王阳），从资质上看，孟晓骏，王阳要比成东青优秀的多，但为什么却是成东青成了老板？成为“新梦想”的领袖？
当然，你可以说是因为成东青是发起者，是他在被学校开除之后，为生计所迫开了补习班，所以成为了“新梦想”的老大。
但是，如果只是凭这一点，我觉得成东青的老大位置是坐不稳的，也许在新梦想创办之初就会夭折。我认为，成东青确实有领袖特质，请看好，不是领袖气质，而是领袖“特质”。
特质一，成东青是一个勇于担当的人。在孟晓骏王阳冲撞老师引起众怒，被群而攻之的那一场戏里，孟晓骏和王阳的反应是快跑，而成东青却挺身而出，把门挡住，阻止了大家对他们的攻击。在美国轰炸xxx中国大使馆，群众向“新梦想”进行冲击的时候，又是成东青，不顾危险，毅然冲出与大家理论，哪怕负伤流血在所不惜，反观孟晓骏和王阳，当时是没有这个勇气的。所以，一个勇于担当的人，是有做领袖的资格的，无论他的决策对与错，其后果他必定要有勇气承担才行。
特质二，成东青是一个有胸襟的人，当然，这是指他前期的时候，虽然在“新梦想”上市的问题上，他显示出了自负强硬的一面，那也是一种质变的结果。我注意到在前期成东青基本上没有对孟晓骏的各种规划说过“NO”一直都是习惯性的“yesxxx，因为成东青信赖孟晓骏，也知道自己的能力不如他，所以，他基本是放手让孟晓骏去做事的。并没有因为孟晓骏的强势而出于自己的虚荣心去压制他，在前期新梦想的成功来看，成东青的胸襟是非常宽广的。
一个领袖可以在才干上不如下属，这没什么可丢人的，三国的刘备，文不如诸葛，武不及关张，但是一点都不妨碍他做老大，做皇上。因为刘备是一个有胸襟的.人，他不但可以容人，也可以容物，他可以让一群比他更有才干的人为他去做事，这本身就是最了不起的事，反观诸葛亮，这绝对是个人才，但他主政蜀国以后，蜀国人才凋零，无人可用，甚至出现了”蜀中无大将，廖化做先锋“的局面。一个人的能力再强又如何呢？只有带出一个优秀的团队才是王道，个人能力再强也不过是个人英雄主义，那是最终要坏事的。所以，蜀国之忘，有人说亡于诸葛，也并非毫无道理。
另一个让我比较感慨的地方就是王阳结婚的时候，他说的那几句话，前面的几句就不说了，最后一句”不要和最好的朋友合伙做生意，“我想，应该令许多人都动容。创业打拼的时候，真的是需要朋友兄弟之情的，因为中国人的传统就是”打仗亲兄弟，上阵父子兵“，有困难的时候，需要用友情和亲情做凝聚力，来共克时艰。但到了一定的阶段，这个友情，就成了绊脚石，成为了做事业的阻力了。事事都讲”情“不讲”理“，肯定是不行的。
所以，一个企业过了创业的阶段，一定要把“理”搞明白，也就是说要讲法规。不能以情代法。制定一个大家都要遵循的法度，高于个人感情之上，每个人都去遵循并很好的去执行。这样才不容易出现朋友反目的局面。
再一个感慨的地方就是成东青知道孟晓骏的功劳至伟，很想表达一下自己的心意，有一场戏是成东青给孟晓骏买了一座别墅，并把他的前女友找来，以为孟晓骏会喜出望外，没想到却引起了孟晓骏的当场色变。弄巧成拙。最后在美国，成东青终于了解了孟晓骏的心思，为他工作过的实验室捐款，并把那个实验室以他的名字命名，这个举动虽然没有给孟晓骏个人的利益带来好处，然而，却感动了孟晓骏，原来，尊严才是他想要的东西。
这个地方给我两个启示：一，老板真的特别需要了解下属真正想得到什么样的东西。二，尊严比黄金更宝贵。虽然说没钱是万万不能的，但有时候钱还真就不是万能的，人的物质需求无论多大，毕竟总还是有限的，常常被老板忽视的精神需求，有的时候更加被员工渴望。员工和下属不光是希望在单位里有尊严，更加希望在社会上有尊严，能不能给他们这份尊严，能不能让他们觉得因为在这样的单位工作有荣誉感，这真的是很多老板需要考虑的问题。如果一个老板做到了这几点，我想，这个老板是成功的，他的企业无疑也是成功的。
中国合伙人观后感2
我是怀着无比期待和崇敬的心情去看这部电影的，可看完之后确收获了满满的失望。至于为什么失望，由于这里不是在写影评，就不加赘述了。总之，我觉得这部电影的巨大票房表现和人气与它应有的内涵价值有很大差距，这也可能是我先入为主的高期望造成的。这部普通的商业电影真的有点苛刻。
看完这部电影后，我想用两句话概括一下电影的内容。
一是三所名牌大学的毕业生，由于种种巧合，在社会急剧变化的时代，盲目地抓住赚钱的机会，进而成为社会认可的成功人士，以求生存。
二是：三个合伙开公司的好朋友之间缺乏有效的沟通，以至于产生了诸多的矛盾和冲突，最后在一次坦诚的沟通之后，矛盾化解，重归于好。下面我就具体谈谈这两句话吧！
首先我需要说明的是，虽然我对于影片本身持批判的态度，而且用了“机遇巧合、盲目、缺乏”这样的词进行表述，但是这两句话的确是本着客观中肯的态度总结的，不持立场，只说事实。
第一句话我觉得是对他们成功历程的一个描述，先来说说“机遇巧合”吧！如果成东青不是因为校外办学而被开除的话，他可能一辈子都是北大系统的老师，也不会有新的梦想。如果成东青的母亲不允许他参加第三次高考，他甚至可能不能去北京，这也被称谓新梦想。
如果成东青大学不学英语，他有新梦想也无所谓。再说说“生存和盲目”，如果有人看完影片后告诉我成东青的`成功是因为他有一个什么什么的梦想的话，我会觉得恶心至极。我不否认有些认有梦想，在梦想的指引下，他们对自己的事业有了明确的规划，为之努力，最终取得了成功。
但这样的人真的是凤毛麟角。对于刚刚被学校开除的成东青来说，他最大的梦想就是生存。简单地说，就是赚钱。因此，当他发现开办一个英语培训班可以赚钱时，他毫不犹豫地抓住了这样一个机会。影片中，孟晓骏反复问成东青：
“你有梦想吗？”，而纵观整个影片，成东青始终没有给予明确的回答，我想他是没有的，在创办培训班的时候，他肯定没有要把培训班发展成为新梦想的想法，但是又是什么原因推动者成东青一步一步走向成功呢？这就是第三个词“剧变”，任何人都无法否认社会剧变对于新梦想成长的巨大作用，正是因为改革开放所引发的民间留xx才为新梦想提供了巨大的生源，另外，xx对于民间办学政策的放开也是其发展的必要因素。
影片中所探讨了一个问题：“是我们改变了世界，还是世界改变了我们”？关于这个问题，我们在很多场合都会听“我们改变了或者将要改变世界”这样听起来令人激动不已的论调。
其实本人私下里很不认同这样的说法，尽管很多所谓的成功人士也在如此说，窃以为都是站着说话不腰疼之辈。我想我们每个人只能活在当下，很难控制过去和未来。世界是一个由过去、现在和未来连接起来的系统。我们在里面。当一个人没有足够的社会资源时，他对整个世界来说是如此渺小。我们怎么能谈论变化呢！但是否就是“世界改变了我们呢？
”，我觉得也不妥当，道理很简单，没有坚持而随时在变的人跟只有坚持没有改变的人一样，都不会获得成功。所以，我认为我们能够做的，应该是“利用世界”，因为我们无法改变社会的发展大潮流，无法掌控你是否会得到某种“机缘巧合”，无法预知机会将在何时降临。你能做的仅仅是当机会来临的时候，以自己敏锐的触觉感知到它并将它仅仅的攥在手中，至于你攥得紧不紧，则要看你力气的大小了，所以，要想在关键时刻能够有足够的力气攥紧机会，平时是不是应该强身健体呢？
这就是常说的，机会只会光顾有准备的人。所以，成东青的成功偶然的，同时也是必然的。偶然是因为他是一个没有梦想、没有人生规划的盲目者，必然是因为他已经在自己的大学时代，为日后的成功付出了努力。
现实生活中的我们又何尝不是这样呢？我不能排除一些学生仍然保持着他们最初的梦想，并在一步步为之奋斗。这样的学生无疑是快乐和令人羡慕的。但我想我们大多数人都因为各种原因放弃了最初的梦想。
但我想说的是，没有梦想并不意味着你不会成功，也不意味着你将无能为力。当下，你唯一可做的就是充实自己，等待机会。当机会来敲门的时候，将它仅仅抓住，攥紧在手中！
对于他们三个合伙人缺乏沟通以至于产生了诸多矛盾这一点，我本想就此大发一通议论，但是在写完上面的内容之后，我恰巧看了一个关于俞敏洪、王强、徐小平三人的一个访谈片。看完之后我才发现原来的议论是我想多了，现实中的这三个人根本不存在沟通不畅导致矛盾的情况，他们矛盾是由于利益和友情的交织与冲突而产生的。所以，我想电影里的情节只不过是电影导演为了追求跌宕起伏的电影情节，增加影片的可看性，故意设置的而已，无需深究。
但它也提醒我们，电影就是电影。这是一种艺术形式，不是纪录片。如果你以一种绝对理性和学术的方式去看电影，我相信任何电影都会很无聊。