工作自我反省检讨书(15篇)
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要通过写检讨书来悔过，请注意写检讨书的心态要端正。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编整理的工作自我反省检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作自我反省检讨书1
尊敬的领导：
您好！
在这次的事情发生后，我对自己的情况经过了深刻的反省，也好好的请教了其他的同事，现在已经将之前的错误问题改正了过来。话虽如此，但是这次犯下的错误依旧难以抹去，作为一名员工却在自己的基本工作中犯下了这样的错误，实在是感到可耻。尽管为了弥补这次的错误我已经尽快的解决了这次问题引起的事件，但还是给部门和同事们带来了一些不好的影响，更别提还要麻烦同事来帮助我解决问题。
这次的事情实在是非常的抱歉，在这次工作中出现这个问题的个人原因，我考虑了很多，也许是我工作中的一个走神或不注意，但是无论怎么说，这都是我在工作中的严重失误导致的！为了能反省自己的这些问题，我对自己的一些习惯和问题做了仔细的分析，也向很多走的近的同事请教了自己的毛病。分析出来的结果让我自己都很惊讶，但是我却不能对这些结果说什么，因为这都是我自己身上的毛病，同事们指出的地方也都非常的准确，对这些问题，我没有反驳的必要。对我的错误，我总结了几个重要的问题。
首先，是我在工作中的习惯方面。总是会在工作中马虎了事！这也是我至今最让同事们反感的地方，必须要好好的改正。
回忆过去的那些工作中，我确实有很多的地方都不上心，总是稍微检查以下就一笔带过。虽然大部分的'情况下都没有错，但是一旦出现了隐秘的问题，我也很难查出来，大家都对这样的情况很讨厌，对此我也感到非常的抱歉。作为自己的工作，却总是让别人苦恼，我也非常的惭愧。
其次，就是在工作的心态方面。在出现了这样的问题后我才对自己的情况作了一个反省。看清了自己在工作中最基本的准备上的错误！“无论是什么工作，不去认真的做，就不会做好！”这是我们一直都明白道理，也是您一直在警示我们的话。可是我没有做好，不仅在工作中麻痹大意，更是不在工作的检查中认真的检查自己的工作，这才导致了这次事情的爆发！
现在每次反省，我都对自己过去的事情感到后悔，但是我不会一直后悔下去，我会将这份悔恨化作动力，将这份动力用来改造自己，推动自己，提升自己的工作能力，推动自己的工作动力！我会好好的改正自己的错误，让自己在工作的岗位上为公司带来更多的利益，请您相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书2
尊敬的XX领导：
您好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的`。
2、掌握员工思想不够深入
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、加强细节化管理，从点滴做起
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
工作自我反省检讨书3
尊敬的公司领导：
您好!
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的.惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我是办公室里的文员xxx，这次我工作出现了疏忽的情况，导致工作进行的不顺利，这是我个人的疏忽造成，所以检讨我自己的错。
今天上午领导您发我一份文件，让我在电脑上对它进行修改，因为您已经在上面标注了哪些要改的，所以很简单，本来修改完保存好就要发过去给您的，但中途临时有同事让我帮他把之前的他要的文件给他发过去，我就忙他的去了，您那份我就没有在当下发给您，而是处理完同事的才准备给您，主要您没说很重要，所以我也就不急，可是等我处理完同事的，您的.我就给忘了，回来就处理其他的，这就出事了，后面您问我要的时候，我才记起来给您，但等我去找的时候，它就不见了，当时您又记着要，我真是有无比的悔意，我急的不行，在电脑里到处找，所幸在一个存放杂文件的地方 找着了，不然差点就耽误您的工作了。
之所以会这样，就是因为我在接受您文件的时候，忘记把目录地址改了，直接就用前面用的，结果自己没注意，所以后面修改完，一关闭文件夹，就忘记自己放哪了，也是因为同事这边的急事，让我一瞬间就忘记了，真是抱歉，对此是我的大意。幸好这个文件夹我还没有来得及删除，它本事我日常存放不要的文件，前面本来是要删的了，只是您的事就耽搁了，也庆幸没来得及，不然我定要是疯的，您要我修改的那份文件竟然是今天要开会用的，如果因为我的疏忽丢失了，在修改是完全来不及的了，还好后面我找到了，不然后果真不是我能去想象的。
这次我是真的怕了，事后除了向您真挚的道歉以外，我还趁着那会的时间把电脑里的文件都整理了一遍，把重要的都备份了，真是不敢这样做了，身为一个文员，如果我连最基本的整理和分类都做不好，那就不能称是文员了。
以后我也是先把领导您交代我办的事办完，然后赶紧的交给您，不然因为自己在工作上的疏忽出点问题，我大概是不能解决的。这次的教训让我害怕了，以后也会更加小心了，工作也一定会更加认真的，这次望领导会给予我原谅，我并不是故意如此，但是始终是我大意造成，所以我认清自己的错误，也保证会改。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作自我反省检讨书5
尊敬的领导：
您好！
x月x日，在我的工作中犯下了xx的严重失误。在领导和同事们的倾力协助下，我们已经顺利解决了工作造成的问题。但因为这次的失误，仍给公司带来了许多不良的影响！对于这整件事情的发生和影响，我作为责任人，感到十分的惭愧、懊悔！在此，我向各位领导、同事，道歉。真的十分“对不起！”
我很后悔，这些错误和问题，起因并不算是十分的复杂。但我却没有在工作中注意到这些的基础的问题，没有处理好工作的细节！结果造成了这么大的错误！还给公司带来了损失，给同事们的'正常工作和思想情绪都带来了不少的影响！这样的结果，实在是让我惭愧不已。同作为xx公司的一员，正因为我没有如其他同事一样认真、仔细的处理好自己岗位的任务，不仅辜负了领导的信赖，还麻烦了大家。感谢的大家能帮助我处理的同时，我也对自己的问题感到很抱歉！
回顾自己的问题，我通过反思和对比，意识到这次的问题并不仅仅是因为意外和疏忽。作为xx岗位的员工，这次的疏忽问题对我而言也并不是第一次发生了！回顾过去在工作中的情况，我曾在xx工作上也犯下过相似的问题，但当时并没有带来这么严重的后果。为此我就松懈了！没有及时的改正自己的错误，结果酿成了今天的麻烦！
通过自我的反省，我认识到自己在思想和行为上的错误。同时我也意识都自己作为xx公司一员的责任。很抱抱歉给大家带来这样的影响。但在这次的反省改进之后，我将：
一、重新树立对自己的要求，一思想管理为首要目标，加强自我的管理和自觉性，让自己能从思想的基础上认识到自己的责任，并加以积极的管理让自己能学会遵守责任，遵守纪律。再不会因为懈怠而在重要的工作上放松自己。
二、加强自己的团队精神和集体荣誉感，加强团队意识，让自身能时刻保持对自身工作重要性的认识，了解岗位工作对团队的影响！
经过这次的检讨，我也已经深刻认识了自己的问题和责任，还望您能给我一个改正的机会，我定会严格的管理自己，认真遵守工作要求，再不会让自己因马虎造成这样严重的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书6
尊敬的领导：
您好！
我作为酒店的店长助理，在工作上面，没有做好工作，出现了错误，而且这些错误也是不应该发生的，对此我也是要好好的来反省下，认真的检讨自己没做好工作的原因。
回顾这次的工作，主要没做好的原因也是自己对这件事没有重视起来，觉得以前也是做过的，就也觉得这次这样来做也是没有什么问题的，但是时间变了，而且做的事情要面对的人也是有改变，我本来应该认真的去做好要求来完成的，但是却有些敷衍，对于工作比较的松懈，做的时间长了，觉得这事情比较的'轻松，却是没有想到，可能自己是熟悉了，但是别人却不一定是熟悉的，也是导致最后的结果不是那么的好，工作上，我作为助理，其实也是帮店长去分担了很多的工作，也是必须要去做好的，而这次没做好，也是麻烦店长最后来帮我处理，帮我收尾，我也是很懊恼，自己不但没有帮到店长，反而还给他添加了麻烦，让他来帮我做这个事情的弥补工作。
没做好事情，除了自己的态度问题，其实也是我在做事上面，没有仔细，之前也是店长有跟我说过，做事情要仔细一些，尽量别犯错误，也是为了我好，希望我做好工作，毕竟做店长的助理，很多事情也是店长要做的，而今我有这个机会，能来做，也是可以为今后晋升店长做一个准备。但是我却在工作上面不认真的去做好，这样也是对不起领导给予的机会，并且也是对自己不负责任，既然到了这个岗位，那么也是要去珍惜，要把事情给做好了，领导这次批评了我，我也是知道，是为了我好，不然完全可以不批评我，直接辞退就行了，我也是要在以后再也不犯这个错误了。
作为店长的助理，我在今后的工作之中，必须要把态度给端正好，该做的事情，要做的事情，都是要认真细心的去做好，这样也是对得起领导的支持，并且也是能让自己收获更多，虽然我工作的时间比较长，一些事情，的确熟悉了，但是还是有很多的事情是我并不清楚的，也是需要继续的去让自己去进步，去提升，来把工作做好了，自己的经验也是会更加的丰富，对于未来的道路也是可以走的更顺，领导，错误我已经意识到了，以后也是会好好的把事情做好，不再这样粗心了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书7
尊敬的领导：
您好！
我是xxx岗位的员工xxx，非常抱歉在在此的工作中犯下了这样的错误，在接受了您的批评后，我仔细的反思了自己面对工作的思想和态度，我认识到自己还有很多需要改正和提升的地方，自己的不足导致了在工作中的不严谨，甚至难以完成任务！这是非常不应该的，不允许的错误！
作为一名员工，我对自己在自己负责的岗位上犯下这样简单的错误感到非常的惭愧。这是我们最基本的工作，但是我却无法去做好，这么在工作中还如何去完成接下来的任务呢？在这样基础的工作中犯下错误，这是非常不应该的！但是自己确实造成了这样的问题，这令我深深的反思自己的问题。
首先，在这次工作的反思之后，我认识到在思想上的不足。在一开始的时候，如果我严谨的去完成自己的任务，面对再这样基础的工作，自己也不应该犯下错误。但是我却因为自己的自大和散漫，导致在工作的时候没有专心的去完成，甚至三心二意的做事，最终导致在工作中犯下了这样的错误。
对此，我感到非常的惭愧。作为一名工作者，在完成工作的时候，我应该更加的细心，严谨。我们面对的是工作，更因该严谨的对待，仔细的完成，要对工作有责任心。
其次，是自己在工作能力上的不足。及时是基础的工作，但是我还是犯下了这样的错误，这实在是非常的不应该。作为一名员工，尽管工作了许久，但是对于这样好基础简单的问题，我依然不能放松锻炼，基础虽然简单，但是也需要熟练的工作才能更好的完成。
这次的错误让我认识到自己的放松会造成这么多严重的.后果，尽管也在不断的提升，但是面对这些遗留的错误依旧没能做好管理工作，我会不断的提升自己，改善自己，改进自己的工作态度，提升自己的工作能力。
这次的问题，让我对自己的工作有了更深刻的印象，面对工作之前，我想我需要先严格的面对自己的问题，在今后的工作当中，我会严格的提升对自己的管理，希望领导也能相信我的检讨，再给我一次机会。我会在今后的工作中努力的做好自己的岗位负责的工作，成为一名出色的员工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书8
尊敬的领导：
您好！
伴随着领导的那一声斥责让我明白自己在工作中出现了失误，这个时候的我也不可能厚着脸皮以“人谁无过”来进行自勉，在经历过一次工作失误的自己更不会出现不知悔改的状况，因为此刻我的内心之中只有对良心的谴责与不安，曾经嘲讽工作失误同事的我或许想不到这样的事情会降临在自己的身上，或许我真该对这段时间的工作好好反省一番并进行检讨。
其实我在积累了这么长时间的工作经验以后本不该出现这样的失误，因为身在这样一个重要岗位的自己明白一旦出现失误将会造成极为恶劣的影响。当初您在教导我们进行工作的时候也表示过一定要认真对待，不然的话出现失误便是典型的不尊重自己以及没有职业道德的表现，即便是对此没有太多概念的自己在听完您的强调以后也对此熟记于心，在以往的工作中我都是秉承着您的教导才能够一步一个脚印发展到现在，或许正是我在工作中过于顺利的缘故才会逐渐失去对待工作的严谨。
还记得自己在工作中出现失误的时候是多么地慌张与不知所措，正因为我是第一次遇到这样的情况才会因此而感到十分惶恐，这时候您的出现以及批评如同当头棒喝一般使我冷静了下来，自己面对工作失误的表现的确不像是一名有着丰富工作经验的员工，毕竟按照我以往的表现来说绝对不会出现这样失态的行为，但是工作中的失误的确令我在第一时间有些慌了神，或许只有经历了这样一个环节才能够让自己在往后的工作中获得真正的成长吧。
不过不管怎样我都不能够对待这样的现象而置之不理，有些时候无动于衷反而是毁掉自己的罪魁祸首，毕竟只有想要弥补过错的内心才能够重拾自己的职业道德，才能够以一名有担当的`员工的形象出现在身边的同事之中，所以现在的我还是会认为工作失误很可能与自己越来越恶劣的工作态度有关，如果不是面对工作如此漠然的话绝不会产生这样的后果，况且无论事后自己怎样弥补都无法更改我曾经在工作中出现失误的事实，不管怎么说我都应该要将这个教训牢牢铭刻在心底。
在往后的工作中我可能会遇到许多诸如这般的事情，但是那时的我绝对会在失误发生之前便自己地检查好几遍，以更加严谨的工作态度来审视以后的工作成果，绝对不会让那些所谓的失败品进入公司领导的眼中，即便本着对自己认真负责的态度也不能够容忍工作失误的存在。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书9
尊敬的XX领导：
您好！
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司领导和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次错误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名工作人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的`后果是非常严重的。
关于客户投诉这一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的错误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大错误做出最深刻的检讨。
其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作错误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的错误中吸取教训，不犯同样的错误。
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次错误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
工作自我反省检讨书10
尊敬的领导你好。
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的'感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
签名：
时间：20xx年**月**日
工作自我反省检讨书11
尊敬的XX领导：
您好！
20xx年X月X日，我在教学当中因为打骂班级的四名学生而影响了学校的声誉，对此我深感自己的言行已经违背了教师法的有关规定，最近以来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位学生家长及教师，学校领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。大家知道，领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在领导三令五申的要求教师不得体罚和变相体罚学生的情况下，我却打骂了学生，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的`同时，也向广大教师以自己的不良言行提出警示，向关心我的教师和领导表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在今后的教学中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心地对待学生的教育工作，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献。
工作自我反省检讨书12
尊敬的领导：
首先，身为一名XX的职工，必须严格遵守自己的工作规章制度，而我却将其视为儿戏，这无疑是对公司制度的忽视，在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国，家无法而不家。”公司是一个大家庭，一个大团体。在这样的一个大团体，大家庭中，只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体，才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力，我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的，依然在放纵自己，这表明我还没有意识到自己已经踏入社会，是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。
其次，XX是一个优秀的团队，在这里有一股良好的工作精神，而我在上班时候玩手机是一种无组织，无纪律的表现，并为其他员工带来了歪风邪气，这是给自己的团体摸黑，根本对不起优秀团体的牌子，领导及时的阻止了我，是对我的挽救与帮助，我应该感谢领导对我的拯救，领导说这是给我的最后一个机会，我十分感谢领导对我的宽大处理，自己的这种行为本身就是不可饶恕的，应该受到更加严厉的处分，可见领导对我还是相当宽容的，至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。
同时，我在工作中玩手机是对工作的不负责任以及对自己工作的藐视，这是一种极其错误的工作态度，员工应该为公司产生利益，而上班时间玩游戏本身就是在虚度自己的年华，拿着工资做不符合公司利益的事，这就是在造成公司利益的流失，对于自己这种不成熟的.行为，我此刻追悔莫及。
并且，在进行党的先进性教育时候，领导曾说过，希望新进大学生具有事业心，责任心；工作有大局观，整体观；要不满足现状，积极进取，俗话说：“玩物丧志。”我这种不思进取的行动完全辜负了领导对我的期望与栽培。
最后，我要感谢领导对我的宽大处理，并且保证绝不会再今后的工作中再出现类似的恶劣行径。我一定会将今天的错误引以为戒，深刻接受教训。同时要在今后的工作中钻研技术，提高业务水平。希望领导能够原谅我这次不成熟的行为，我将在以后的时间里以焕然一新的面貌，抖擞的精神状态投入到紧张而又有序的工作中，希望公司领导加以督导。
工作自我反省检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我是xx岗位的xxx，也正是此次在工作中犯下xx错误的员工。对于自己导致的这个错误，我一直都十分自责，也感到很后悔和惭愧。同为xx岗位的一员，但我却偏偏没能仔细的做好自己负责的任务。这不仅仅会给我自己的工作带来影响，甚至会影响到我们整个队伍，影响我们整个公司！我对此，十分抱歉。
经过这段时间的反思，我已经改正，并在思想上深刻认识到了自己的问题。这次的问题虽算不上复杂，但却暴露了我在工作中对自我要求的不严格，以及检查不仔细等问题。这让我感到无比的惭愧，这是我在工作中的失职，是一个原则上不应该出现的事情！
虽说“人无圣贤”，但作为一名肩负了xx岗位工作的员工，我理应将自己的基本责任做好，认真检查工作无错误。最低，也应该在问题造成影响前排查出自己的问题，及时改进自己的问题才对！但我却没能做到。这并不是应为工作或是其他外物的影响，这是我个人能力和思想上松懈导致的结果！
在认识到这一点后，我深刻的反思了自己，并写下了这份检讨。如今，通过对自己问题的整合，我更加意识到了自己的责任和问题所。现将自己的分析如下：
一、思想的松懈
工作有工作的要求，为此在思想上必须正确、严谨的认识到这些目标才能完成好自己的`职责。但我自xx年x月加入公司以来，虽然在工作能力上学习了不少经验技术，但在思想上却没有更好的完善自己，导致自己渐渐松懈了对自己的要求，在工作的细节上也越来越不重视。
这是我在思想上对工作的漏洞，也是我应该好好检讨的一大问题！思想是应该时刻保持和维护的核心，既然身处于xx岗位，我就不应该让自己因时间放松了对思想的要求、
二、耐心和心态
在工作中，以为思想的缘故，也进而引发了我在心态上的一些浮躁。反观自己的工作，尽管出现了错误，但我又怎么会没在检查中发现这个问题？这就是我在态度上的不端正！如果我能保持严谨的态度，耐心仔细的去检查自己的工作，那么这样的问题想必也会大大减少。
如今，我已经深深的意识到思想和态度对工作的重要性。我会在今后的工作中认真改进自己，向优秀严谨的同事们看齐，并且也会继续提高自己的工作能力，争取取得更好的成绩，弥补自己的错误，还望领导能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作自我反省检讨书14
尊敬的领导：
XX月13日，我在上班监考的时间用手机上网。领导天天讲纪律，但我没听进去。我希望所有人以我为戒，不能当耳边风，一定要认识错误性。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果和当天的情况向领导汇报如下：
XX月13日是星期五，学校组织期中考试。上午第一场考试前我去领取考卷，607考场两个班的一天的考试科目为八门。我找到7门科目的试卷后和其他监考老师一同去考场。到达607教室后，为严肃考纪，说明考试要求后，我要求所有学生将书桌掉头，进行答卷。然后我使用手机上网查看的监考通知表，将考试安排写在黑板上。为防止发错卷子或有临时通知，我又多次查看手机上网查看群通知，违反了监考纪律。
通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我这样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们教育工作将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我对自己这些年的`工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是个非常危险的倾向，也是个极其不好的苗头，如果没有领导及时发现并要求自己深刻反省，反而放任自己继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作自我反省检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因为自己做的事情不够好，没有做好一名员工的应该有的本职工作，这让我感到非常的自责，有些事情绝对不是靠说说的，要用实际行动去证明今天我的情况很不好，严重影响到了我们的上班氛围，作为一名老员工了，这样的情况出现，是对自己的一种打击，也是对工作的不负责，我今天出现的失职的情况，应该反省。
首先来到单位工作了两年多的时间，我绝对不是新员工了，我应该要严格要求自己才是今天出生证的情况，是我的不对，也是我不出现的低级错误，这样的错误是真的，非常让人难受的，我现在回想起来，真的很羞愧自己，为什么没有做好这么一件简单的事情，但事情已经发生了，我也不能够挽回，我会让自己弥补这些，作为一名工作两年多的老员工，我希望自己能够在工作当中做的更好，希望能够把这样的情绪弥补回来，让自己接受更多的工作经验，到有些错误，不是说两句话就能够摆平的.，更加是需要自己用实际行动去挽回弥补，今天的事情到了这一步，我也不知道怎么跟你解释，但事情已经发生，有些时候还是需要正式自己的错误。
我内心感觉到非常的难受，想了想这样的错误，绝对不能够再次出现，作为名老员工，我的行为只是一个人影响到影响到周围的每一位同事，办公室的工作气氛往往都是建立在这样的细节上，上面一旦垮掉了，影响会很大很大很大，我当然不喜欢看到那样的情况，作为一名老员工，我对单位是有很深刻的感情的，有些时候真的容不得半点错误，特别是今天这样的情况，我这么失职，我也知道无法跟您交代，但此刻我内心是非常惶恐的，我真的希望能够去弥补这些，其实有些出现错误并不可怕，可怕的是办公室的工作气氛，就这样被破坏掉了，我个人影响到了很多位同事，这是最可怕的，我一定会带好头去纠正这些，去做一名优秀的员工，让大家能够看到我的反省，真的非常希望能够在接下来的工作当中弥补这些，给我一个机会，让我弥补今天的失职，这才会让我心安一些，我真的不希望这样的情况再出现了，这是作为一名老员工，对自己的要求也是对工作的一种态度，毋庸置疑，我会更加用心，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日