出纳离职申请书
在社会不断进步的今天，很多事项都需要使用申请书，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的出纳离职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
出纳离职申请书1
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
非常感谢这么多年来，你们在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们在工作上给我的鼓励和对我的信任。我在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说
11年前的9月，我幸运的通过考核，成为了公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的`度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说
而我对我的家人也万分的歉疚，三年前，我的父亲在瘫痪了十年之后去世了，作为子女，我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚，而我却没能学到母亲的万分之一，作为母亲的我，同样没有尽到应尽的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次节、五一节、节、，甚至，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，这一切的一切都让我万分的歉疚，为了让我的内心安宁，我只能选择离开！虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！（20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！）
此致
敬礼！
申请人：xx
出纳离职申请书2
尊敬的：
你好！感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。
本以为xx月16号辞职到xx月16号就可以离开的，主管却批准我xx年xx月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的x小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。请批准！
因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的'无奈。
主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求x小姐：批准我xx月16号正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。
我相信x小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿x小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
出纳离职申请书3
各位领导:
您好！
首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关心，让我感受到了集体的温暖，尤其是财务部更像是一个和谐温馨的家庭，和大家一起度过了美好的.时光。在为企业服务的同时，我也在各方面得到了很好的发展，感谢公司给我这样的工作和锻炼机会。
当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。我一直很珍惜这份工作，在此期间，我学到了很多东西，无论是专业技能还是生活经验。但是古人说“父母不远行”，我想和父母更亲近，所以我决定辞职，希望得到领导的认可，请他们理解和支持我。衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人:
20xx年xx月xx日
出纳离职申请书4
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的.结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd、 erp 20xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
出纳离职申请书5
总经理您好：
不知道以什么内容作为题目合适，经过反复考虑、和老婆商量的结果是最终决定辞职，所以这个算是辞呈吧。
很多话当您的面不知怎么说，所以写了这个东西。
很抱歉，还是违背了您的苦口婆心，不过您的话对我还是很有触动的，也因此犹豫到了现在。不过还是感谢您对我的信任，得到您的认可我很高兴。坚持要辞职并不是否定您制定的合伙人计划，相信该计划的实施一定能在很大程度上吸引住人，并稳定优秀的员工。我知道坚持要辞职在现在显得有点不识抬举，但没办法，您还是看看我的心声再说吧!
写了这么个长篇大论不止是辞职的事情，还有从一个基层员工的角度对公司管理方面的一些看法，希望能对您理解技术部人员频繁流动有所帮助。
首先来解释一下辞职的原因，工资的高低在我看来不是最重要的，只要能够在接受范围内就行了，真正的原因还是工作的愉悦性、开心程度。如果工作仅仅为了工资，在工作中无任何乐趣，相信每个人都会最终选择离开(实在没能力的除外)。
先前已经答应了同学要出去一起做点事情，而且他们把公司都注册好了，自您上次和我谈完话，我和他们就沟通了，说不想出去了，得到的是否定的回答，都一致劝我要以大局为重。本人也觉得要做的事情应该有前途，故而思虑再三，决定出去一搏，毕竟这样的机会可能这辈子就这一次了。
以下几条是我要离职的主要原因，应该也是其他员工的思想。
1 无法长期接受的单双休制度
成家之后，上有老、下有小，事情很多，平时请假不方便，所以很多事情就挤在了周末，所以有时候单休一天反而比上班还忙乱，特别是很多同学喜欢把聚会安排在周六，无法参加时就觉得特别郁闷。
这次决定辞职是老婆的建议，因为她说：“你还是别干了，每个单休你都会回来抱怨，如果真签了合伙人协议，短期走不了，你还不得抱怨死!”。
很多人(特别是年轻人)都是从别的单位跳过来的，既然能来，说明对工资是满意的(一定比原单位高)，所以短期内对单双休是能接受的(看在工资的份上)。但时间长了，高一点的工资无法弥补单休的遗憾时，估计也该离职了。所以我用“无法长期接受”来说明单双休制度。
2 公司部分承诺未兑现
来公司的时候，承诺是年终奖以2个月工资作为基数，但执行的时候是按1个月工资作为基数的。这个和以前员工聊过，他们也是这么说的。
动员大家参加公司值班的时候，说值班不打卡、不考核，时间上也相对自由一点，后来全变了。
以前说项目完成后会有项目奖，后来不了了之。 这种事情的出现严重影响公司的权威性，因此在有些政策下来时，很多人都说“不会过几天又变了吧!”，导致员工对很多东西不是很信任。
3 部门领导不关心员工
“员工要以公司为家”，这是很多企业领导人的梦想与目标，这样能够提高效率、增进团结氛围。但是反过来员工应该也应该体会到“家”的温暖。
试问，如果部门领导视员工为空气，该员工如何“以公司为家”。
很多同事来了都一个多月了，领导居然叫不出来他的名字，每次说事都是以“哎，那个…”开头，相信这个员工肯定觉得自己无足轻重、被忽视了。
员工请假要找领导签字，即使是病假领导都不会关心一下，总之领导惜字如金，每天除了接打电话外和谁都一个字不说。这叫员工如何体会到温暖，又如何做好打持久战的准备。
领导不向上反映任何办公室人员的意见，甚至不及时向下传达上层的想法。
以上原因导致员工无法与其沟通，从而导致领导无法第一时间掌握员工的思想，包括某个人员要辞职，部门领导居然是最后知道的。也导致上层领导无法提前掌握员工的思想动态，在突发事件出现时总是措手不及。举个例子吧，有人请假仅仅是因为办公室太热，受不了的结果。而且请假不止一次，相信穆总和王总都不知道这事吧。后来还是本人和王总汇报了一下(没说请假一事)，开的空调。
苏某某来了一周就走了，扣的帽子是无法胜任工作，真的冤枉他了。不知道部门领导如何在不到一周的时间就看出来他的业务水平的，反正我没看出来。王某某的离开是最大的损失，若不是王某某的关系与领导之间如此之僵，也不会离开那么早。王某某要是晚走几个月，相信在陈某某离开的时候，P08应该可以上市了。个人认为王某某是能力比较强的一个，因为本人拜读过他编制的代码，相当不错。
注：本条说法无个人情愫，也许下一条带有个人因素。
4 办公室吸烟问题
本人气管不好，闻到烟晚上就会咳嗽，为此本人在来到爱邦之前就戒了烟。结果到这里以后，成为了二手吸烟器，办公室内每天至少一包二手烟，开空调都不例外。为此和张总共计沟通过4次，目前情况好转，但是还是每天会在办公室内抽两只(早上一只、午饭后1只)。其余的`烟也是一脚门里、一脚门外抽的，熏的人心烦意乱。很负责任的说，如果不是因为办公室二手烟问题，李某某不会这么早的离开。
二手烟毁掉了良好空气。总之，本人对二手烟深恶痛疾，无法接受。其他人是敢怒不敢言，忍着算了。还有就是为了散烟，办公室的窗子总是大开的，再过几天就会冷的让人受不了。
5 值班问题
员工值班，可以理解。但是在大小周的制度下值班，就会有人连续两周上班而无一天休息，任谁都接受不了。若是能及时调休，估计就无人抱怨了。
以上是本人的浅见，说的都是本人眼中的问题，并不代表本人对公司的评价低。公司的平台、公司的前景、公司产品的高技术含量、公司领导认真做事的作风都是本人和大家赞赏的。包括部门领导做事的认真程度、做事的细致程度也是本人钦佩的。相信若是在制度上稍微转变一下，员工的流动现象会大大减少，而且可以吸引优秀的人才到来。
昨天和张总聊了一会，同感是技术部效率低，大锅饭似的工作态度，且个人认为目前的开发速度远比实际能够达到的低。
出纳离职申请书6
尊敬的领导：
您好!
非常感谢公司能为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
我受能力、水平、文化、素质、涵养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。
殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的`事情比较多比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也是真心希望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交代得清清楚楚的。
感激之言不再多说，祝愿公司业绩能蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺!
此致
敬礼!
辞职人：XX
XX年XX月XX日
出纳离职申请书7
尊敬的公司领导：
您好！
很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！
在度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥！
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。
现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的`运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢、感谢师傅！
无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请谅解。再一次感谢您！
回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。
请能谅解我的选择，准许我于x月xx日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您！
愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
出纳离职申请书8
尊敬的领导：
您好！
我是，我现在是公司的一名出纳员，今天我递交我的辞职申请。现在的社会是快速发展的，我在这里工作也有好久了，是从毕业就做到了现在。但您知道随着社会的进步，我们出纳员也需要去跟上时代的发展，现在的工作都是公司引进来的，多出了很多我没有学过的，虽然公司也给了我们培训的机会，让我更好的去工作，但是培训的时间一般都不长，因为公司一直都需要用人，所以都是一阶段的来。但是我可能不能适应这种情况，我比较适合去长期学习，短期的学习对于我来说是没有多大效果的，因为是学一段时间就又要回到岗位上工作，这样子的话，就是两头都忙，我属于迟钝类型的。别人都是一边学习一边实践会把所学的东西更好的吸收，但我是刚好相反，我得把理论知识都弄明白了，才可以上手做，不然两边都会跟不上。所以现辞职想重新报名系统的学习。
工作以来，我做的职业也是我本身所学专业，很庆幸有这个机会在公司去把我的专业知识都用上，对公司的发展也是帮到一定的忙。很可惜的是，目前我是不能在做下去的了，我的能力在这一帮新人中是很难拿得出手的，别人的能力都在我之上，我还是公司的老员工，虽然工作经验是有足够的，但是能力不足也不行，我还是希望自己可以为公司做得更多更好。不想因为自己的.能力不足就给公司添麻烦，从进来至今，公司待我不薄，我不能忘恩。我想以更好的姿态在这里工作，我的自尊心也不会去允许我这样一直处在这个阶段，是人都想要往前进，不会愿意停留在原地的。
这一次我选择辞职去进修也是为了可以重返公司，更多的为公司的下一步发展做更好的贡献。我想重新学习新的出纳知识，把自己的能力提高起来。在之后回到公司，把公司的账务的工作都能做比以前好。这次虽抱有遗憾要离开一段日子，但请相信我一定回来的，希望那时领导您可以高兴我的回归，更加满意我的出纳工作，可以在我还有这个精力的年纪去为我的未来争取更多的资源，为公司争取更好的未来。手头上工作会交待好，把这一段时间的工作做好。愿领导批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
出纳离职申请书9
尊敬的医院领导：
你好！我是！今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！
首先，感谢医院这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为医院付出，为医院更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，医院之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个医院的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为医院努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的`经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
申请人：
申请日期：xx年xx月xx日
出纳离职申请书10
尊敬的中心领导：
因为个人原因，我决定离开x这座城市，因此我请求辞去xxx一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
我在20xx年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的`工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!x中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
出纳离职申请书11
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的'倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
出纳离职申请书12
尊敬的领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的'影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年10月15日申请离职，希望能得到医院领导的准许！
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：20xx年10月14日
出纳离职申请书13
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的.提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
出纳离职申请书14
尊敬的企业领导：
您们好！
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的'友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。
但因为由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：xx年xx月xx日
出纳离职申请书15
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。 来到企业也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，sun ltd. erp 20xx项目启动，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后在这个项 目安排的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，企业在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对企业对我都是一种解脱吧。
能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿企业兴旺发达!
辞职人：
年月日