带薪实习协议书

时间:2023-11-15 协议书 我要投稿

带薪实习协议书

  在快速变化和不断变革的今天,协议与我们的生活息息相关,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家整理的带薪实习协议书,欢迎阅读与收藏。

带薪实习协议书

带薪实习协议书1

  甲方(实习单位):

  代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方(实习生):

  身份证号码:

  学校:

  专业:

  地址:

  联系电话:

  为推动学生实习(实践)活动的开展,明确各方的责任,保障各方的权益,现在平等自愿的基础上,各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议:

  一、实习期限及留任承诺

  第一条、实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。实习结束,甲方优先录用乙方,经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

  二、实习岗位

  第二条、甲方根据乙方的申请,并结合乙方所学专业,对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要,调整乙方工作岗位及实习生活补助。

  三、实习管理

  第三条、甲方提供实习场地,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

  第四条、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_________元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求,可解除本协议。

  四、实习期间乙方应遵守的规定

  第五条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

  第六条、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

  第七条、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

  第八条、甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本协议。

  五、劳动保护

  第九条、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  第十条、甲方根据乙方实习岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

  第十一条、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

  六、保密约定

  第十二条、乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的.技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:

  1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

  2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

  3)公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

  七、知识产权

  第十三条、学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

  八、协议终止与解除

  第十四条、协议期满自然终止;

  第十五条、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

  第十六条、双方共同协商可解除本协议。

  九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。

  十、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

  甲方(盖章):

  代表人(签字):

  _______年_____月_____日

  乙方(签字):

  乙方家长(签字):

  _______年_____月_____日

带薪实习协议书2

  为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展,使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务,经甲,乙双方协商一致,特订立本协议:

  一、甲乙双方须指派具体部门及专人负责此次大学生社会实践活动,共同创造良好的环境和氛围,保障此项活动长期、有效地顺利开展。

  二、甲方为乙方学生社会实践活动提供本单位(公司)实践岗位,向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。

  三、甲方须对乙方派遣学生进行岗位前培训和职场安全教育,保障学生在岗期间人身安全,不得将学生派往有毒、有害、危险程度较高的工作环境。

  四、甲方负责在具体实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担任指导老师,对乙方派遣学生进行实践指导。

  五、甲方负责为乙方派遣学生提供必要的劳动安全用品,带薪实习期间的补贴原则上按每人每工作日40元人民币标准执行,其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。

  六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。

  七、乙方负责按甲方提供的岗位要求,经与甲方沟通后,派送学生到岗参与社会实践活动,并提供学生名单、制作实践鉴定表。

  八、乙方须对派出学生进行实践活动安全常识教育。

  九、乙方须对派出学生进行跟踪管理及教育。派出学生必须尊重甲方单位的工作人员和遵守单位(公司)的各项管理制度,尊敬指导老师,遵守劳动纪律和生产经营现场的`各项规章制度,服从工作分配,服从现场管理。

  十、

  1、乙方负责维派出学生提供保险,如未投保,则由乙方承担相关责任。

  2、派出学生因自身原因或第三方原因造成人身损害事故的,由该事故的相应责任方承担责任。

  十一、未经双方同意,甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点,乙方不得随意更换学生,学生不得随意中断、中止实践活动。

  十二、学生在实践期间,由甲乙双方共同管理,若不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导老师的工作安排,经批评教育不改者,甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。

  十三、本次实践起始时间为:

  _________年______ 月______ 日至____________ 年______ 月______ 日止。

  十四、本协议经甲、乙双方授权大学生项目负责人签字并加盖公章后生效,实习日期满后自动失效。

  十五、本协议一式肆份,甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份,具有同等法律效力。

  甲方: ____________(章)

  大学生实习项目负责人:____________

  乙方: ____________(章)

  大学生实习项目负责人____________

  ____________年______ 月______ 日签订