大学生就业演讲稿
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在学习、工作生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的大学生就业演讲稿，欢迎大家分享。
大学生就业演讲稿1
今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。
在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
怎么办？
我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。
能够放低自己的人，通常将来能够走得更高
我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的`拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。
什么叫就业？我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧！最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么？剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一
辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。
有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作？一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。
撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解？他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫？如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。
大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。
就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业，你打算干它一辈子。
大学生就业演讲稿2
xx：
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，假设说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，假设再多花父母一分钱都是卑劣的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必需要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理会那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后假设考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假设你真要上研究生，真要出guo读书要花钱，有没有可能比方说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？假设这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我将来必须找到更好的工作。
如今，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，将来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们将来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且可以拿到一份很好的薪水做下去，这样的时机确实不多。获得时机的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的开展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中可以逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的将来开展方向可以相关也可以不相关；职业那么是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业那么是职业的最高境界。
也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个行业，所以我们可以想当然的'去找我们认为适宜我们的工作，时间久了，我们可能会渐渐发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以渐渐进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，假设我们再把这些强项进展扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的道路。
好了，说到这里，我要说的根本就说完了，在此我祝愿XX学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。
最后，再次谢谢我的母校、我的教师，我的同学。我的演讲完毕，谢谢大家！
你真幸运啊！我写了一周的就业演讲被你撞见了，就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道你的演讲风格是怎样的，假设觉得内容不错的话，可以联络我，风格上还可以在修改！
大学生就业演讲稿3
先就业再择业后创业，目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
提倡自主创业，自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位，并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。
走向基层和农村，在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下，毕业生如果能结合农村的实际情况，利用专业所学，奉献青春和智慧，将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地。
发挥专业所长，毕业生在择业时首先要考虑所学的专业，以做到专业特点与职业要求相配，发挥专业优势；同时也要考虑综合素质和能力，一味强调专业对口，会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
一、做足就业前的准备
明确目标，在选择职业时，一定要认真分析自身专业、爱好、特长，多方倾听家长、师长及朋友的意见等，有目标地选择用人单位，既要考虑多选择几个单位，全面权衡，目标确定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等。自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情况，详略得当。面试时要调整好心态，对应聘单位有详细了解，做到形象大方，充满自信，语言清晰，思维清楚，有的放矢。
心态健康，有竞争就有风险，参与竞争就难免要受到挫折。对于就业竞争中的大学生来说，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。保持良好的竞争心态，主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪，认真分析失败原因，调整心态和择业目标，鼓足勇气，争取新的.机会。
二、树立正确创业观
认清自己，认清社会，人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求，从而人才能更好地适应社会，改造社会。鲁滨逊被困孤岛，与世隔绝，多年后返回故土，已恍如隔世。一个大学生如果不了解社会需求，恐怕只会在创业道路上连连碰壁。自从国家在1993年2月13日颁布了《中国教育改革与发展纲要》。明确提出了大代大学生"自主创业"地要求。且与1998年8月29日，第九届人民代表大会第四次会议中通过了《高等教育》。进一步对当代大学生自主创业进行明确的要求与规定。这就要求大学生要学会自主择业和主动创业。
大学生要充分了解自己，认识到自己兴趣和长处之所在。"三百六十行"，当前社会的各行各业人才需求量都很大。当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。大学生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力。
不要固步自封，要有积极创业的准备。创业是艰难的，有思想准备还是不够的，还要有创业勇气。1998年10月，在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中指出，为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神。创业需要勇气，但需要的是智勇，而不是蛮干。大学生要打破以往旧的观念，树立创新意识，努力提高自主创业能力。
大学生就业演讲稿4
看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。
就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有
证明
给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的`是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就
证明
一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。
再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。
总结
一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。
大学生就业演讲稿5
各位领导、老师们,大家好：
学生工作处在这个时候组织召开xx年毕业生就业动员大会，非常重要，刚才学生工作处X处长总结xx届毕业生就业工作情况，我们要审时度势，认清形势，树立信心，积极应对，努力做好我校毕业生就业工作。
xx年全国应届高校毕业生总数预计将达万，x年将有普通高校毕业生万人，我校共有人，比xx年增长%;面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，现就xx届毕业生就业工作提出如下安排意见：
一、明确指导思想
我们要有同一个思想"一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生"的工作原则，和"走出去、请进来、建基地、拓市场"的工作模式，全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干，全力以赴做好xx届毕业生就业工作。
二、工作目标
xx年力争初次就业率达到%以上。由于各地中小学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退，严重影响了师范类毕业会就业上岗。因此，今年高校毕业生就业工作压力依然很大，对此我们必须做好 充分的思想准备，毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。一是我们对于做好我校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。二是地方、行业和企业对于吸纳我们毕业生就业的态度不积极;师范系统就业矛盾突出，农村中小学合格教师结构性缺失。三是我们就业服务体系还未完善，就业指导水平较低;就业、创业教育还有待加强。今年我校有毕业生，就业工作任务繁重，各部门必须高度重视，及早部署，密切配合，把各项政策措施落到实处。
今年各有关部门要继续按照各自的职能分工，通力合作，一是要我校毕业生就业工作列入重要日程，作为本部门的经常性工作抓紧抓好，制定更为有力的促进毕业生创业就业的政策，并努力抓好各项政策的落实。二是要密切配合，各有关部门都要以高度的责任感和使命感，调整和完善相关政策措施，各司其责，密切配合，强化部门间的协调，确保各项政策措施得以有效落实。积极为毕业生就业提供政策服务和信息服务。形成校级领导、职能部门、系部领导、辅导员、班主任以及专业教师组成的毕业生就业工作指导和服务体系，加强对毕业生的就业、创业教育，努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务，实现岗位需求和就业需求的有效对接。转变作风，求真务实，全面落实各项工作任务。目前我校毕业生毕业在即，时间非常紧迫。各有关部门必须切实转变作风，求真务实，确保完成要认真、扎实、有效地做好毕业生就业工作，决不能让老百姓的孩子支付巨额学费接受教育，但学业完成之后就面临失业。要本着对人民群众高度负责的态度，保证学生有投入必有产出。
同志们，现在距离今年高校毕业生离校还有不到个月的时间，从今天开始各项工作将全面展开。学院xx届毕业生就业工作目标是："xx年初就业率达到%，xx年?月达到%，年底就业率达到%以上"。
三、工作措施及要求
1、各系党政主要负责同志要亲自抓就业工作，保证的就业人员到位，分管就业工作的同志要切实负起责来，要不断寻找新的就业市场，拓宽就业渠道。及时调研了解就业市场需求，注重培养学生综合素质，提高毕业生就业率和做好信息跟踪;
3、要充分发挥教职工的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作。发挥指导教师特别是新专业指导教师的作用，广开就业领域，多方收集就业信息，创造良好就业环境。
4、各系要开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导教育贯穿于整个大学教育的`全过程，积极开展就业指导，增强学生就业意识。各学系要针对各自的专业设置和实际情况举办就业报告会，班主任和辅导员要对学生进行个性化指导。要帮助学生树立科学的择业观念，充分了解就业政策和就业程序，掌握求职的基本技能。要教育学生准确定位，把握机遇，教育毕业生履行就业协议，讲求诚信，维护学校声誉。指导毕业生制作规范的求职书、自荐信等，按照国家就业政策要求与用人单位签订就业协议书。
5、加强教育，引导毕业生在基层就业。我们要利用大学生志愿服务西部计划开拓好基层就业的空间，要加强联系，大力宣传，让学生充分认识到此项工作的重要意义，各教学系要广泛动员，就业指导中心要聘请有关人员加强对报名学生的培训。要精心实施好 "大学生志愿服务西部计划"。
6、做好校园招聘活动，要加强与用人单位联系，征集用人单位对学校办学尤其是毕业生培养质量意见的过程，也是对在校学生进行宣传和教育的过程。因此，学校各个部门，各系要高度重视，积极参与，各系要积极主动、有计划作好用人单位联系工作。办好校内的各类招聘活动。
7、进一步健全完善学院就业工作考评体系
为了进一步发挥各系的积极性和主动性，促使我校毕业生就业工作向科学化、制度化、规范化发展，总结今年的考评工作，进一步完善就业工作考评体系，开创我校就业工作新局面。
8、教育加强自我保护意识，注意就业安全，目前同学们在择业时能够想到的问题并不全面，需要家长和老师进行把脉，尤其要及时将应聘情况告知家长，征求家长意见。在就业过程中要提高就业安全意识，学会识别真伪、保护自己，避免误入"传销"等歧途。确因联系就业工作不能到校的，要向班主任履行请销假手续，并注意自身安全，以防被骗及人身、财产受损失。同学之间也要相互帮助，提倡信息共享，避免同学间不正当竞争。
大学生就业演讲稿6
大家好，我是商英班的叶思汝。
时光飞逝，大学生活一年也就这样过完了，想想自己在这一年中学到了什么、得到了什么，却始终没有很多东西能清楚的浮现在脑子里面，大学是该好好规划自己的学习生活，不然就会变成毫无目标，并且一无所获，现在我也即将步入大二，我想我也应该对我的大学生活有个职业规划了。
我是一个活泼开朗、积极乐观的女孩。在职业心理辅导课的游戏测试上测得我适合的职业是销售经理，我个人也还挺喜欢这个工作的，现在的我学的专业也是与外贸有关的，学这个专业也是因为以后我想从事外贸工作，而且我相信我现在用功的学习专业知识，以后也会成为我的资源，更会提升我的能力，而就我所知，销售经理这个职位的基本要求是良好的职业道德，维护公司形象；要有较强的专业素质和良好的品质；全面了解公司以及公司产品；有较强的应变能力，心理素质强；要有一定的销售技巧。为了达到此目标我制定了相对的计划如下：
1、大学拿到英语六级证书。
2、争取拿到奖学金。
3、多参加社团活动，锻炼自己的口语交际能力，多拿证书。
4、做好学校安排的事情，例如该拿的证书等。
5、多于老师交流自己专业不懂的问题。
6、多去图书馆阅读与本专业相关的书籍。
7、找些促销、代理等兼职去锻炼自己，并且能够学到一点点经验。
8、多帮助别人，广交益友。
9、上网搜集专业相关资料，学习一些企业的流程等。
10、去相关企业打暑假工，可以体验生活，了解公司所需的东西，自己再学习所需要的。
我会按照我的计划一步一步做好，为我的目标坚持不懈，相信我会有个充实的大学生活，在三五年之后我也一定会实现我的目标。
在现在这样的科学技发达的时候我认识到我自己只是茫茫沙漠的一颗尘埃，还不成熟，对社会认识也不是很深，得靠自己寻找方向，自己的方向也有点渺茫，我的将来会是什么样子呢，但是既然我们来到了这样一个社会，生存在这样一个社会，就应该懂得融入其中，成为其中的一员，应该认识到自己的有点和缺点，弱点和长项，真确认识自己的价值，而我现在也长这么大了，对于自己我认识到，我是一个粗心的人，也有点容易健忘，生活中有点大大咧咧的，是一个很随意的人，总是在别人问我自己或者需要我做决定的时候，自己不想问题，但是在性格方面，我却很大方，很开朗，很活跃，爱结交朋友，容易进人处事，容易疯，很爱笑，无聊的时候也不喜欢看电视，喜欢走走逛逛，很怀念以前的感情很怀旧，容易动情，朋友对我很重要，不喜欢欺骗的'感觉，真心希望每个人都认真用心的去结交朋友，用心去对待他人，在我饿认识中，我认为对人最重要的应该是朋友和亲人了，亲人永远在背后默默支持你帮助你，朋友永远会再你困难的时候用心去帮助你，在我的认识中，在以后的道路中，要以我现在为起点而出发，而我现在所学的电气自动化，我自己也比较喜欢，动手能力强一点的工作，这样能锻炼自己，培养自己，让自己能学到自己的东西，所以以后早电气自动化这个专业的学习中，希望自己能学到自己所想要学习到的，在以后的生活中，能对自己有帮助，对别人有帮助
以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但是他却是我对未来几年的规划，我相信，只有我足够努力，我的人生将会和规划里写得一样棒，我将会拥有自己的一片天地；将会一步一步逼近自己的梦想；将会慢慢的走向成功。我相信，我行，我一定行！
大学生就业演讲稿7
尊敬的各位老师各位同学：
大家好。
首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢。 今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有
个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的'工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的道路。
好了，说到这里，我要说的基本就说完了，在此我祝愿学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。
最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。
我的演讲完毕，谢谢大家！
大学生就业演讲稿8
尊敬的评委，各位老师，在座的朋友们：
大家好！我是小明。我的专业是教育技术学。
职业规划给我们迷茫的大学生活指引了一条通向远方的路。在这条路上，我庆幸，我已经出发。并且非常荣幸能与大家分享我的职业规划。下面我将从四个方面来介绍我的职业规划。理想职业，环境分析，行动方案，以及自我监控。首先是职业理想，在这里大家将了解到我理想的形成过程及我的理想职业的相关信息。 我的职业理想是从事科教电视节目策划与编导，成为行业的佼佼者，最终拥有自己的传媒公司。小时候我常喜欢收看科教电视类节目，《人与自然》。《动物世界》等都是我喜爱的片子。它们给了我无限乐趣。我很想知道许多惊险。奇妙的镜头是怎么拍出来的呢。大学一年级我开始接触多媒体类课程，并对其产生了浓厚兴趣。我记得大二的时候，参加的一个比赛需要上交2分钟的个人简介视频，我花了三天时间学习并制作，结果在当晚比赛中我的作品是最闪耀的`这无疑更多限度地提升了我对视频编辑的兴趣和信心。此后，我又制作了6分钟的记录短片《昨天。今天。明天》；今年9月份又完成了我的第三部作品《源点》。本学期我们开始系统学习《科教电视节目编导与制作》这门课程，电视策划与编导进入了我的视野，我感觉那时无限精彩的职业，于是初步萌生了将来从事科教电视节目策划与编导工作的念头。
选择职业，除了单纯的兴趣，我还思考了许多问题，其中包括：这个职业是干什么的？其就业现状与发展前景如何？需要什么条件？最重要的是我对它的兴趣能有多大？为此我差找了资料，了解了科教电视节目策划与编导的工作内容，其就业现状及前景；还专门分析了多家传媒公司的招聘广告，综合了条件需求，为今后努力确定方向。说到兴趣，我已将视频编辑融入了我的生活，因此我可以毫不犹豫地大声说：〝我爱电视编导！〞为了使自己的选择更具理性化，我以职业需求为向导，对各种环境进行了详细分析，其中包括内部环境分析，外部环境分析以及专业分析。内部分析，我主要从成长简历，自我评价，他人评价及相关的类型测试来深入认识自己。并且，我还针对职业需求进一步分析了自身条件的有利及不利因素。一系列的分析使我得到以下结论：外向并且喜欢挑战的性格使我易于接受新事物，这对电视策划与编导要求综合性知识技能较高有一定的吻合度，但我目前的综合素质还需要更大空间的提升，因此应当在今后的学习中注重提高自身综合素质。对家庭经济。学校资源。环境及社会形势的分析，使我深知家庭背景薄弱的我更多的只能靠自己的努力去实现理想，但学校有丰富的学习资源和良好的环境供我学习，并且科教电视领域前景广阔，我应该对未来充满信心。我还对专业培养方向和学习课程作了进一步了解。本专业除了学习视频媒体课程，还培养教学媒体和教学系统的设计。开发人员，及师范院校教育技术课程和中小学信息技术课程。通用技术课程的教学人员。但术业有专攻，这么广泛的专业学习，我必须找准自己主攻方向。为此，我给自己制定了具体的规划，包括进入职业的两条主要途径，中长期规划和大学时间表。为了积累足够知识技能，我决定考研。但考虑到家庭经济因素，我制定了两条主要的实现路径：若考研通过，则贷款读书，继续学习与积累，为理想职业奋斗；若不幸，我没考上，我将选择成为一名中小学教师，继续准备考研，最终仍然投身到电视媒体制作领域。倘若前两条途径都无法走通，那么我将实行第三条路径——毕业后直接进入电视媒体领域，应聘传媒公司，积累实践经验。 我希望通过段中期的积累，在45岁时有足够的能力和财力创办自己的传媒公司。社会的竞争是无限的，如何才能脱颖而出呢？当然精技术，高素质，强能力！为了达到这些，做好考研或参与社会竞争的前期准备，在仅剩的2年大学时间，我为自己制定了一系列时间表，主要是技术学习时间表，综合素质培养时间表，常规方案表，周计划表，日程表，一步步细化目标，一点点壮大理想。 有行动必然有监督与调整。自我监控包含了目标考察。风险预测与调整。主要包括各学期行动目标和毕业目标，各阶段风险预测及相应调整措施。 阿里巴巴首席执行官马云说过，今天很残酷，明天更残酷，但是后天很美好，可惜大部分的人都死在明天晚上。
我迫切想要拥有美好的后天，因此，我会努力行动把梦想实现。谢谢大家！
大学生就业演讲稿9
尊敬的老师、同学们：
大家好!
我想请大家思考一个问题，为什么我们坐在这里学习呢？有人可能会说，为了找到好的工作，为了生活过得更好，这些确实是正确的回答。然而，面临金融危机的影响，就业形势变得更加紧张。在这种情况下，我们应该如何应对呢？首先，我们需要树立正确的就业观念。
通过大量的实践验证，我们可以得出结论：树立正确的就业观念对我们顺利就业、克服困难、取得成绩和贡献，以及获得社会认可起着至关重要的作用。它为我们的职业发展奠定了坚实的基础，就像给航行中的船只确定了航向一样。相反，如果我们没有正确的就业观念作为指导，就像迷失了方向的船只，最终可能东撞西撞，甚至可能在茫茫大海中丧命。因此，我们必须重视并努力培养正确的就业观念。
那么，正确的就业观是基于对自身综合素质的正确评估，包括专业知识水平和实际操作能力等方面。根据这些评估结果，选择适合自己的工作。如果没有正确评估自己，盲目就业，则是错误的就业观。
如何树立正确的就业观呢？建立正确的就业观需要在求职之前，对以下几个相关问题有充分的清醒认识。1.自身定位：要明确自己的兴趣、优势和价值观。了解自己的兴趣所在，并对自己擅长的领域进行深入思考。同时，要明白自己的价值观和目标，这将有助于找到与自己价值观相匹配的工作。2.就业观念更新：要改变传统的就业观念，不再仅仅追求稳定性和薪水高低。现代社会对于员工的要求越来越多样化，强调创新能力、团队合作和终身学习等。要跳出传统框架，开阔眼界，接受新兴行业和工作形式。3.发展规划：要有明确的职业发展规划，制定长期和短期目标，并为之付诸行动。通过设定可量化的目标，可以更有针对性地选择适合自己发展的机会和岗位。4.增强能力：要不断提升自身的能力，包括专业知识和技术能力，同时发展与岗位需求相匹配的软技能。通过学习和实践，不断充实自己，提高竞争力。5.实地了解：在就业之前，要通过实地调研、实习或与从业者交流等方式，深入了解所感兴趣的行业和职位。这样可以更全面地认知到工作的真实性质和挑战。最后，树立正确的就业观需要有持续的学习精神和积极的态度。要时刻关注职场动态，保持对新技术和趋势的敏感性，并且保持乐观、积极地面对就业过程中的困难和挫折。同时，也应该学会适应变化，不断调整自己的就业观念，与时俱进。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就如同行走一般，需要从第一步开始，不断积累才能达到目标。无论是哪个单位对于招募员工，都会让他从最基本的工作做起，通过工作中观察他的品行、能力和素质。根据他的表现和工作需求，逐步提升并提高工资待遇和福利。这个过程既是单位对他的了解过程，也是毕业生展示自我能力的过程。有些同学可能不太了解这个过程，刚来到单位就期望获得高薪水，并且不愿意在实际操作中多吃苦，这是不现实的。试问，有哪个企业或事业单位会冒然将高薪岗位交给一个他们并不很了解，还没有展现出实际能力和对公司做出突出贡献的新员工呢？如果在就业时坚持这种片面追求，并不愿意从最基础、最基层的工作做起，对于顺利就业是非常不利的'。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
我们可以理解同学们希望能够找到与自己专业对口的工作，以发挥所学才能。学校在推荐就业时也会尽量安排专业对口的工作岗位。然而，在实际情况中，我们很难完全找到与所学专业完全吻合的工作岗位。毕竟，我们还需要适应单位的实际需求。因此，在就业时，我们只能要求大致上与专业相关的工作方向。我们应该努力运用在学校中培养起来的素质来适应工作的需要，并取得成绩。如果要求从事的具体工作完全与所学知识一致、量身定制，那是不可能的，也是非常不现实的。
四、你准备好了吗?
机会只属于那些做好准备的人。成功的公式可以简单地表示为：成功=能力×机遇。一个有才能的人不会被埋没，但如果他同时得到了好的机遇，就能更快、更好地发挥才能并取得成就。机遇是短暂而转瞬即逝的，它只赐予那些做好了准备的人。对我们来说，学校的学习和锻炼就是准备的阶段。在单位招聘员工时，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、勤劳、谦虚好学。当你做好了准备并具备了这些条件，机遇就一定会青睐你；相反，如果你没有做好这些准备，即使有好的机会也会失去，只剩下深深的遗憾和后悔。一个男生留着长发，一个女生染着黄头发，一个同学嘴里说粗话，一个不愿意按时起床上课，任何单位都会望而却步。
五、树立工作第一、事业第一的观念。
就业，踏入社会后，与离开学校的生活有着天差地别的挑战相迎。我们需要在新的环境中建立工作第一、事业第一的意识，开创全新的生活。然而，许多同学在选择就业时常常被感情所左右，眼前的利益远远超过个人的长远发展。一些同乡不愿分离，几位同学要求进入同一个单位甚至同一个车间，自己本身没有独立思考，听信他人的议论，将道听途说当成了真实情况。正因为这些原因，导致他们举棋不定，错失了好机会，令人惋惜不已。另外，某些同学过于自信，对学校推荐的就业安排不屑一顾，总是认为外面有更好的机会。结果他们匆忙辞职或者频繁跳槽，试图自己谋求出路。然而，他们往往缺乏对社会的深入了解，信息闭塞，东奔西走，白白浪费时间和金钱，最终却像“白头翁”一样一事无成。
同学们：正确的就业观是一个人在企业中建立自己的定位和目标的指南，也是我们进入社会后实现个人价值的关键。希望每个人都能充分发挥自己的能力，利用这个机会开启事业成功的道路。
大学生就业演讲稿10
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家中午好！
我是来自文传系05汉本师范2班的XX，这次我要竞选的是文理学院分团委学生办公室主任。
在我担任学生干部以来，积极配合院学生会工作的同时，曾多次成功组织过院大型文艺活动及学术讲座等，特别是任文理学院学生会主席期间，进一步培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力，同时，勤学苦干，适宜性强的个性与广大同学间的友好关系，也正是我的.优势所在，而所有这些正是造就一个出色的学生干部所需要的，我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践。
另外，在我对本次竞选怀有热情，自信和希望的同时，我想，最现实，最实际的还是我个人对未来开展工作的几点想法：
首先，作为学生干部应深入群体，收集信息，反馈信息。及时把握同学的最近思想动态，确保同学安全。
第二，把握全局，加强学生会团队建设，树立一个良好的组织形象，接受广大同学的监督，处事做到团结一致，同舟共济。
第三，加强与兄弟院系，乃至与社会组织上的交流，以便探索社会活动新思想，新理念。营造一个最佳学习氛围，促进我院学生会工作的顺利开展。
最后我祝愿本次换届竞职演讲圆满成功。
谢谢大家！
大学生就业演讲稿11
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！
我是XXX，来自XXX学校。我非常荣幸能够站在
这里，与各位领导和老师们分享我对大学生就业的看法和理念。
现在，大学生就业面临的形势非常严峻，竞争异常激烈。然而，我相信，机会总是留给那些有准备的人。
首先，我认为自信是大学生就业的基石。大学生作为社会的`新鲜血液，应该充满自信地面对未来。我们拥有知识、激情和活力，我们应该相信自己，相信自己的能力，并勇于迎接各种挑战。
其次，我认为实践经验对于大学生的就业至关重要。大学生要注重在校外参与实践活动，增加自己的社会经验和能力。实践能够帮助我们了解社会的需求，锻炼我们的实际操作能力和解决问题的能力。
最后，我认为积极主动的态度对于大学生就业是非常重要的。我们要自己去努力争取机会，不等不靠，积极主动地去了解就业信息，关注招聘会和校园宣讲会，主动参与面试和笔试。只有付出努力，才有可能迎来成功。
尊敬的领导、亲爱的老师们，感谢您们给我这次发言的机会。我相信，只要我们充分发挥自己的优势，勇于追求梦想，就一定能够在激烈的就业竞争中脱颖而出。
谢谢大家！
大学生就业演讲稿12
尊敬的各位教师、亲爱的同学们：
你们好！首先感谢学校和教师可以给予我们通过这样的社会理论来展示自我和施展才华的时机！我们组做的课题是大学生就业与创业情况调查与研究。
在演讲之前，我想问大家一个问题。在座的各位同学是不是都想找到一份非常不错的并且非常理想的工作？好，那么，是不是更想找到既理想，又可以挣大钱，并且还会有一定开展空间的工作呢？好，谢谢大家！
那么，大家都看到了，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己可以做点事情，做点有意义的事情，对于我们大学生来说就是找到一份非常好的工作。但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教育从“精英教育”向“群众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅20xx年大学毕业生人数就有630万。尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业构造晋级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量超过市场需要量，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了宏大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。所以大学生就业难的问题越来越受到社会各界的关注。
因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得时机，大学生怎样对待找工作的问题，企业有需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。比方说，随着就业压力的日益严峻。我们发现一些毕业生缺乏必要的自信，就业时“饥不择食”，而另一些仍然抱着“天之骄子”的心态，就业时“好高骛远”，脱离社会需要。这两种倾向都将导致就业成功率的下降。那么，我们所做的课题研究就是从我们大学生本身出发，通过走访、问卷调查等方式来理解大学生对找工作的真正看法以及他们所面临的困难，以及如今的企业都希望找一些什么样的大学生，他们又有什么看法和意见，然后，我们将所到的信息进展分类，推断出大学生和企业的真正看法，最后通过分析研究，我们试图寻找一种既满足大学生需要又能给企业带来利益的两全其美的方法来解决大学生就业难的问题。
我们认为通过我们的调查、研究和分析，我们一定会找到这样一种方法，并坚信它能帮助我们找到一份满意的工作，谢谢大家！看到如今的人才市场生意很旺，我就在考虑一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到适宜的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。
就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，如今开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，假设开场就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能承受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的'年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的才能，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题；是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从根底做起，不要一开场就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的才能被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有才能的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他懊悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。 总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的时机也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位考虑。争取让每个员工为你企业甘心情愿地奉献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性开展。
大学生就业演讲稿13
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，为大家分享一些与大学生就业相关的话题。如今，大学生就业难题已经成为社会各界关注的焦点之一。让我们一起来探讨一下如何在就业中取得成功。
首先，我们要树立正确的就业观念。过去，人们普遍认为只要拿到大学学位，就能找到一份好工作。然而，如今的情况却发生了变化。随着社会的不断发展，大学生的数量不断增加，而就业岗位的`数量并没有相应增加。因此，我们必须有清醒的认识，要明白找工作是一项非常艰难的任务，需要付出更多的努力和时间。
其次，我们要提高自身素质。要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，仅有学历是不够的。我们还需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要具备沟通能力、团队合作精神等软实力。此外，大学期间还应该积极参加各项社会实践活动，培养自己的社交能力和创新意识。
最后，我们要保持积极乐观的心态。就业过程中难免会遇到挫折和困难，但我们不能因此而放弃。我们要坚定信心，相信自己的能力，相信自己一定能够找到一份称心如意的工作。如果我们态度积极、努力拼搏，就一定能克服困难，走上成功之路。
亲爱的同学们，大学生就业是我们每个人都会面临的问题，也是我们要面对的现实。只有树立正确的就业观念，提升自身素质，保持积极乐观的心态，我们才能够在就业中取得成功。让我们共同努力，为实现自己的就业梦想而奋斗！
谢谢大家！
大学生就业演讲稿14
尊敬的各位评委，亲爱的各位同学：
大家晚上好！我是————，今天我演讲的主题是：亮出我们的勇气与魄力，走上自主创业的征程！
众所周知，随着我国高等教育的发展，大学生毕业人数逐年增多，就拿20xx年来说，今年的高校毕业生就达680万人，就业压力可想而知。但是可喜的是，越来越多的大学生响应国家号召，以创业推进就业，走上了自主创业的征程。
前美国总统罗斯福说过：当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。
而创业就解释了这个定义。
这很简单，其实就像许多人喜欢做自己喜欢的事情一样，因为太爱这件事才会去做，而不是因为别人一句话，头脑一热就去做了。所以创业就是自己更多的把握自己的人生，常常告诉自己“Just do it”。
我一直觉得我们“人生的最后”存在着是两种可能：
做与不做。
一种是多年以后，当你回忆起某一段时光的时候，你仍然激情澎湃，对自己的成功，魄力予以肯定。
而另外一种就是后悔自己当年犹豫不决，错失了许多机会，后悔没有去做。 创业可谓是一条艰难且漫长的道路。对于一个创业者而言，失败可能意味着你即将成功，而成功意味着你将面临更大的挑战。
穷人缺什么：表面缺资金，本质缺雄心，脑子缺观念，机会缺了解，改变缺行动，事业缺魄力。
下面我想仅以个人拙见来重点谈论一下每个人在创业之初必须面对的三个问题：
第一，有没有资金；第二，有没有经验；第三，有没有团队 。
对 ，这就是创业者面对的三个迫切于解决的重要问题。
可是现实的情况就是，大多数人有的只是一时的热情或是一些不付出具体行动的空想。他们并没有站在自己的位置，看看自己是否已经具备了哪些条件？或者说他们不知道自己是否已经拥有了解决这些问题的能力。
所以我觉得想要创业的同学可以好好打量自己这些方面的能力了。
资金是创业者面对的首要问题，就业肯定会为你带来稳定的收入，那样的话的确不用像创业者担心中午盒饭的质量可是你无法保证在你筹集好资金以后，所处的社会环境不会改变，到最后只落了一个“白了少年头，空悲切”的下场。
所以你可以试试用别人的钱来创业，我的意思是融资，一个人的力量是渺小的，但十个，一百个，那你将拥有你无法想象的力量了。
你可以用你的美妙的想法，创意的点子去吸引别人的钱。但是各位请注意，这意味着你的想法有足够的吸引力。
然后对于创业者的经验。包括你的决策能力，选择能力，执行能力，以及处理问题的方式方法。
说到这里我想起李开复先生说的一句话，“世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，而世界上最愚蠢的'人是非要用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
创业就是要“冒天下之大不韪，敢为天下人先”。
等一件事被所有人认为是机会的时候，其实已经不是机会了，要学会借用别人的经验，摸索着前进，在黑暗中探索出属于自己的一片光明。
最后是团队，团队成员的互相理解也不可或缺。
我所理解的优秀的创业团队并不是那些最优秀的人集中在一起，而是最合适的人凑在一起。所以你要时刻去寻找自己生活中与你有共同语言，共同目标的人。包括你的亲人，同学，朋友，也许他们很多方面不是那么优秀，但将在你的团队中担任一个不可或缺的角色。
所以说我们其实已经拥有了许多条件，为什么不试一试？
作为一名大学生，读书得到的不仅是一张文凭，更多的应该是知识和技能的增长。年轻的我们，一定要趁自己内心激情满满，大脑具有非常活跃的创新思维的时候漂亮的干一把，把你大脑中的那个创意的点子章显出其众不同。 所以要是你真的准备好了，那就策马扬帆，适时起航。超越梦想一起飞，你我需要真心面对，让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回。
梦有了，就要去做。人生难得几回搏，此时不搏何时搏？同学们，狭路相逢勇者胜，只要我们扬起自信的风帆，亮出我们的勇气与魄力，大胆的去放手一搏。我相信：成功的号角终将在胜利的彼岸奏响！
谢谢大家，我的演讲完了！
大学生就业演讲稿15
尊敬的领导，亲爱的同学们：
大家好！
我今天要跟大家分享的话题是大学生就业中的机遇与挑战。
首先，让我们来看看大学生就业中的机遇。如今，社会上对高素质人才的需求越来越大。随着经济的发展和产业结构的调整，一些新兴行业如信息技术、互联网和金融等迅速崛起，为大学生提供了更多的就业机会。此外，在国家政策的支持下，一些中小企业也得到了快速发展，为大学生提供了更多的实习和就业机会。
然而，与机遇并存的是挑战。首先，大学生就业竞争激烈。随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场供需失衡的问题日益突出。很多岗位往往需求远远大于供给，导致了大学生就业的困难。其次，大学生就业岗位的专业性要求越来越高。随着社会的发展，各行各业对员工的.专业素质要求也越来越高，只有具备相关专业知识和技能的大学生才能在就业中占有优势。
那么，面对机遇和挑战，我们应该怎么办呢？首先，我们要提前规划自己的就业道路，明确自己的职业目标，有针对性地进行学习和实践。我们要通过实习和社会实践活动积累工作经验，提升自身的竞争力。其次，我们要不断学习和进修，增强自己的专业知识和技能，适应社会的发展需求。另外，我们还要积极参与各种培训和考试活动，获取相关的证书和资格，提升自己在就业市场中的竞争力。
亲爱的同学们，大学生就业既面临机遇，也面临挑战。如果我们能够契合时代的发展趋势，提前规划，积极学习，努力拼搏，就一定能够在就业中取得成功。让我们相信自己，勇敢追梦，为实现自己的就业梦想而努力吧！
谢谢大家！